Recruiter (стажер)

- Полное ведение вакансии: от этапа согласования
заявки и проведения брифа до выхода сотрудника
на работу
- Адаптация нового сотрудника
- Активный поиск и подбор кандидатов через job-
платформы (praca.by, rabota.by, hh.ru и др.), Telegram,
ВКонтакте
- Составление описания вакансий и их размещение на всех возможных источниках поиска
- Организация и проведение виртуальных
мероприятий по подбору персонала
- Проведение собеседований
- Написание писем кандидатам по итогам
собеседований
- Выстраивание долгосрочных отношений с
потенциальными кандидатами (формирование
кадрового резерва)
- Презентация офферов и отработка возражений
кандидатов
- Разработка должностных инструкций,
организационных и коммерческих документов
компании.

Достижения:
- За время работы в компании был сделан 71 оффер,
трудоустроено 3 штатных сотрудника и 68
нештатных (были заключены договоры
возмездного оказания услуг)
- Создала и управляла сообществом ВКонтакте из
более чем 3000 пользователей с вовлеченностью
более 28 % с целью привлечения новых клиентов и
развития HR-бренда компании
- Сформировала кадровый резерв
- Внедрила процесс адаптации новых сотрудников

- Полное ведение вакансии: от этапа согласования
заявки и проведения брифа до выхода сотрудника
на работу, адаптация нового сотрудника
- Составление описания вакансий и их размещение
на всех возможных источниках поиска
- Проведение собеседований в соответствии с
требованиями компании
- Написание писем кандидатам по итогам
собеседований
- Формирование кадрового резерва
- Полное правовое обеспечение деятельности
компании
Достижения:
- За время работы в компании было сделано 36
офферов, трудоустроено 2 штатных сотрудника и 34
нештатных сотрудника (были заключены договоры
возмездного оказания услуг)
- Сформировала кадровый резерв
- Внедрила процесс адаптации новых сотрудников