Рекрутер

• Обеспечение компании необходимыми сотрудниками для ее нормального функционирования и развития;
• Проведение собеседования и изучение истории трудовой деятельности претендентов на должность;
• Обучение персонала;
• Контроль качества выполнения работы сотрудниками;
• Контроль правильности применения трудового законодательства при приеме и увольнении и др.

• Предоставление клиентам данных по услугам, реализуемым фирмой;
• Информирование клиентов по промо-акциям и другим маркетинговым мероприятиям;
• Взаимодействие с другими сотрудниками фирмы по решению проблем, обозначенных клиентами;
• Помощь клиентам в решении проблемных ситуаций, возникших в процессе взаимодействия с фирмой;
• Заполнение соответствующих коммерческих документов;
• Внесение соответствующей информации в базы данных фирмы;
• Работа с претензиями клиентов (разрешение конфликтных ситуаций) и др.