IT рекрутер
Ксения
Возраст
32 года (16 Июня 1992)
Город
Минск
Переезд невозможен
Гражданство
Белоруссия
Полная занятость
1 год 3 месяца
Информационные технологии / IT / Интернет
ExLab - StartUp компания, которая предоставляет молодым специалистам уникальную возможность создать свой первый проект с нуля, научиться работать в команде, пополнить портфолио.
Мои задачи:
- привлечение потенциальных кандидатов к участию в проекте;
- подбор IT-специалистов;
- оформление вакансий;
- просмотр и оценка резюме;
- назначение и проведение онлайн-собеседований;
- взаимодействие с Junior специалистами, которые принимают участие в проекте (помощь в налаживании командной работы, решение проблем с коммуникацией, скрининг настроения); - создание и ведение базы кандидатов.
Так же я активно взаимодействую с сотрудниками компании, участвую в решение возникающих вопросов, помогаю СЕО в направлении работы с персоналом.
Информационные технологии / IT / Интернет
WorkLink - небольшая команда единомышленников из СНГ, воодушевленная идеей упростить поиск работы и персонала в IT. Компания занималась разработкой платформы для быстрого и точного поиска работы и специалистов в ИТ с помощью ИИ, а также оказывала услуги по поиску персонала на заказ по разработанной для платформы методике (в том числе, проверяя таким образом продуктовые гипотезы и собирая обратную связь от потенциальных пользователей).
Моими задачами были:
- cорсинг кандидатов на разных площадках (Habr Career, LinkedIn, HeadHunter,
Телеграм-каналы), в том числе с использованием Boolean Searching и X-ray.
- проведение интервью с кандидатами по особой методике для заполнения расширенного
профиля специалиста, в том числе экспресс оценка софт скиллов.
- оформление и ведение базы кандидатов.
- сопоставление профилей специалистов с расширенными профилями вакансий для поиска идеальных совпадений по опыту, навыкам специалиста и требованиям вакансий.
- ведение и предоставление отчетности руководителям.
- поиск потенциальных заказчиков и общение с работодателями на тему поиска и подбора персонала.
За время работы в компании удалось плотно поработать со специалистами в области Frontend разработки, FullStack разработки, Data Science уровня Middle, Senior, Team Lead.
Проводила в среднем 15-20 собеседований в неделю, по итогам месяца пополняла базу на 70-80 специалистов.
К сожалению, в конце Ноября 2023 проект приостановили на неопределенное время по причине отсутствия финансирования. В связи с этим я ищу для себя новую компанию, в которой смогу реализовать, развить свои навыки и помочь команде достичь успеха.
Высшее
Минск, 2013 — 2018 гг.
Среднее специальное
Новополоцк, 2009 — 2013 гг.
Школа Ширкиной
IT recruiter
Я пришла в рекрутинг и в сферу IT в начале 2023 года.
У меня есть более чем 10-ти летний успешный опыт работы с людьми, который начинался с преподавания фортепиано.
Сейчас я активно развиваюсь в сфере подбора IT персонала, все глубже вникаю в индустрию и тонкости профессии.
В дальнейшем планирую расширять свой функуионал и брать на себя задачи HR manager’a. Готова развиваться как самостоятельно так и в команде коллег HR.
Умею организовывать и оптимизировать свою работу, обладаю навыками тайм-менеджмента, знаю и использую в работе различные инструменты и коммуникаторы: Google Docs, Notion, Trello, Slack, Discord
Сейчас я рассматриваю для себя работу в роли IT Recruiter или Junior HR Manager в IT компании. Я ищу для себя команду, в которой могу реализовать и развить свои навыки и помочь компании достичь успеха.Расскажите работодателю то, что считаете важным о себе
28 августа, 2014
Захар Владимирович
Город
Минск
Возраст
44 года ( 4 сентября 1980)
Опыт работы:
10 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела дистанционных технологий, Московский институт экономики, политики и права,
09.2012 - 07.2014
27 февраля, 2017
Екатерина
Город
Минск local_shipping
Возраст
60 лет ( 7 мая 1964)
Опыт работы:
23 года
Последнее место работы:
Зам.директора по работе с персоналом, Производство,торговля
01.2002 - по текущее время
24 апреля, 2015
Резюме размещено в отрасли