Ведущий HR-специалист / HRD / HR Director

Компания "МЕРАНИК"

ООО «Мераник» - Компания импортер . Мы дорожим доверием своих клиентов и берем на себя ответственность за каждый этап поставки. Сегодня мы завоевываем новые рынки сбыта, развиваем сервис и ежедневно совершенствуемся! В связи с ростом наша команда ищет активного, нацеленного на развитие HR специалиста, который поможет усовершенствовать HR-процессы компании.

Цель должности:

• Организации процессов найма, оценки компетентности и адаптации персонала.
• Поиск и адаптация новых сотрудников;
• развитие HR бренда;

Чем предстоит заниматься:

• Оперативный поиск и подбор персонала (НЕ массовый подбор). Определение оптимальных источников поиска персонала, оценка, тестирование кандидатов;
• Анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат;
• Участие в профилировании должностей;
• Разработка и реализация плана адаптации новых сотрудников. Оценка сотрудника в процессе адаптации;
• Развитие/внедрение актуальных для компании HR-процессов;

• Опыт работы в подборе персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 3 лет;
• Знания HR процессов их целей и этапов разработки (Базовое HR образование обязательно – опыт работы/внедрения будет преимуществом);
• Любовь к профессии и желание в ней стать экспертом;
• Коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
• Чувство юмора и стрессоустойчивость.

Преимущества работы:

• Амбициозные цели и непосредственное участие в процессе разработки и внедрения;
• Практическое применение и развитие профессиональных навыков;
• Карьерный рост . перспектива стать руководителем .

Условия:

• Работа в активно развивающейся компании ;
• Официальное оформление;
• Достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании) ;
• Удобное месторасположение и транспортная доступность.
• График работы: 9.00–18.00, суб., воскр. – выходные;
• Дружный коллектив.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя