Укладчица-упаковщица (укладчик-упаковщик)/комплектовщица (комплектовщик)

ТриолБел

Город:

Минск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ТриолБел"

ООО "ТриолБел" является импортером продукции для домашних животных в Республике Беларусь.

Портфель компании включает эксклюзивные контракты на дистрибуцию торговых марок Brit Premium (Россия), Brit Care (Россия), Bon Appetit (Франция), Natura Wild (Франция), Triol (Китай), Darsi (Россия), Molina (Китай), ReptiZoo (Китай), Gamma (Россия), Cat Step (Россия), Exoterra (Германия).

В связи с активным развитие компании и расширением штата требуется трудолюбивый, ответственный и исполнительный УКЛАДЧИЦА-УПАКОВЩИЦА (УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК) для работы на ОПТОВОМ СКЛАДЕ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Размещение продукции на оптовом складе по местам хранения (игрушки и лакомства для домашних животных );
Сборка и комплектование товара по заявкам клиентов (ячеечное хранение);
Сверка наименования и количества отобранных по заявкам товара с ТТН;
Упаковка и отгрузка товара;
Участие в инвентаризации.

ТЫ ИМЕННО ТОТ, КОГО МЫ ИЩЕМ, ЕСЛИ следующий список о тебе:

опыт работы на складе по сборке и комплектации товара приветствуется;
отсутствие противопоказаний по здоровью.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

отапливаемое помещение (ОПТОВЫЙ склад находится по адресу: г. Минск, ул. Радиальная, 54Б)
комфортные условия труда: склад класса А+, оборудованная комната приема пищи, гардеробная, душ с горячей водой. Рядом есть столовая от завода «Слодыч»;
полный рабочий день по 5-дневной рабочей неделе с 9.00 до 17.30, в пятницу - сокращенный день 9:00-16:30;
официальное трудоустройство по ТК РБ;
испытательный срок 3 месяца;
своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц) на банковскую карту;
отпуск 25 дней в течение рабочего года;
обеспечение надлежащих условий по охране труда: выдача от компании СИЗ и спецодежды, проведение проверки знаний по вопросам охраны труда с выдачей соответствующих удостоверений, обучение по вопросам охраны труда и правилам работы со складским оборудованием;
прозрачные условия премирования (расчет по сдельной форме);
медосмотр (предварительный и периодический) проводится за счет нанимателя;
скидки на продукцию компании;
корпоративные праздники и подарки детям.