Talent Sourcer [IT]

Компания "Secreate"

Привет! Мы Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрываем цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения.

Среди наших клиентов такие компании как: Suzuki, Росгосстрах, Ростелеком, LG, Skyeng, OZON, Kaspersky, ИТМО, МИСИС и другие.

Мы открыты новому, и даем свободу действовать, меняться и строить свой профессиональный путь. Среди наших принципов:

• Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма;
• Безграничные возможности развития (60% ТОПов выросли в компании);
• Гибкость к изменениям.

А еще у нас полная удаленка, программа бенефитов для команды и ламповая атмосфера. У нас огромные амбиции в росте компании, потому усиливаем ключевой отдел - отдел Рекрутинга :)

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск ИТ-специалистов для аутсорсинга и аутстаффинга (разработчики, тестировщики, аналитики, бэк-офис и т.д.) с использованием различных источников: HeadHunter, LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr и других специализированных платформ.
• Формирование и развитие базы кандидатов, обеспечение качественного потока резюме в воронку.
• Проведение первичного скрининга кандидатов и оценка их соответствия требованиям позиций.
• Взаимодействие с рекрутерами и аккаунт-менеджерами для уточнения требований по вакансиям и согласования профилей кандидатов.
• Анализ рынка труда и разработка рекомендаций по поиску редких специалистов.
• Поддержание связи с потенциальными кандидатами, создание и поддержка базы пассивных кандидатов.
• Обеспечение своевременного и точного учета данных в системе отслеживания кандидатов (CRM/ATS).

Требования:

• Опыт сорсинга IT-специалистов от 1 года в аутсорсинговых или аутстаффинговых компаниях.
• Знание современных инструментов и техник сорсинга: Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, Habr, GitHub.
• Опыт поиска кандидатов на сложные позиции (Senior/Lead, редкие стеки технологий).
• Понимание основных технологий, популярных стеков и их применений (Java, Python, QA и др.).

Ключевая особенность:

• Для нас критически (!!) важен фокус на качественном сервисе для кандидата, разговоре на одном языке со специалистом и желании строить долгосрочные отношения. Сорсеры-спамеры и сорсеры-игнорщики - мимо.

Условия:

• Оформление по ТК/ГПХ;
• 28 дней оплачиваемого отпуска, 4 sick-days в год;
• Полная удаленка;

Заинтересован(-а) - ждем твой отклик. Если человеческий подход в найме это про тебя - мы 100% сконнектимся :)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя