Старший системный аналитик

Компания "СЕНЛА"

Международная компания СЕНЛА приглашает в штат старшего системного аналитика в Минске.

Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты.

Обязанности:

• Выявление, декомпозиция и оформление требований (бизнес-, функциональных, нефункциональных) к разрабатываемому/дорабатываемому продукту.

• Формирование моделей решения (модели данных, интерфейсов, интеграций, архитектуры).

• Формирование проектной документации (формат зависит от проекта), согласование решений, постановка задач на разработку, составление ПМИ.

• Участие в проектных обсуждениях, в том числе организация и фасилитация встреч.

• Непроектная активность: обмен опытом с коллегами.

Требования:

• Опыт управления функциональными и нефункциональными требованиями (сбор, формализация, приоритизация, оформление).

• Знание бизнес- и процессного анализа.

• Опыт оформления требований в виде User Stories и Use Cases, в том числе постановка задач на разработку.

• Опыт оформления решений в виде ТЗ, SRS, ЧТЗ, знание ГОСТ-34, ГОСТ-19.

• Знание и применение графических нотаций: BPMN, UML, C4, ERD.

• Опыт ведения документации в wiki-подобных системах, таск-трекерах.

• Опыт Documentation as Code: Swagger (OpenAPI), Markdown/ASCIIDoc/YAML, ведение документации в IDE с использованием VCS.

• Понимание архитектуры сетей и систем, участие в разработке/доработке архитектуры.

• Понимание особенностей микросервисной архитектуры.

• Опыт моделирования и описания интеграций по REST, с использованием брокеров сообщений.

• Опыт работы с SOAP.

• Опыт интеграции с шиной.

• Знание и понимание интеграций посредством RPC-технологий.

• Знание баз данных:

- опыт моделирования РБД;

- крепкое знание SQL;

- знание НРБД.

• Знание принципов и опыт проведения ПМИ.

• Опыт управления малой (5-6 человек) командой.

• Опыт менторства.

• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.

Плюсом будет:

• Наличие высшего технического образования.

• Опыт работы и проектирования NoSQL-БД.

• Знание архитектуры Big Data систем.

• Желание менторить новых сотрудников.

Мы рады предложить:

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.

• Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РБ.

• Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.

• Бесплатное изучение английского языка внутри компании. Наши опытные преподаватели помогут быстро и качественно повысить уровень владения английским, а разговорные и книжные клубы поддержат его на необходимом уровне.

• Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Это уникальная система, разработанная компанией для того, чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста.

• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.

• Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.

• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.

• Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.

• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.

• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом

• Корпоративные мероприятия. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.

Будем рады видеть тебя в команде СЕНЛА!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя