Специалист по кадрам/Юрисконсульт

02 Января 2025

ТриолБел

Город:

Минск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТриолБел"

ТриолБел - импортер и дистрибьютор продукции для домашних животных.

Портфель компании включает торговые марки Brit, Cat Step, Triol, Bon Appetit, Natura Wild, Molina и другие, насчитывая около 3000 SKU в активном ассортименте.

Мы работаем со всеми каналами сбыта зоотоваров, постоянная улучшая бизнес-процессы и повышая уровень сервиса для партнеров компании.

Команда ТриолБел объединяет людей, которые стремятся к профессиональному развитию и работают над достижением общих целей, соединяя разные интересы и взгляды в систему ценностей компании.

Присоединяйся к команде. Вместе мы сможем многое!

Ключевые задачи:

Полный цикл кадрового делопроизводства (штат 50 чел.);
Ведение и сдача отчетности по кадрам (ПУ-2, ПУ-1, Т-6 (кадры);
Ведение воинского учета;
Разработка ЛПА и должностных инструкций;
Ведение штатного расписания и оргструктуры;
Ведение делопроизводства по основной и административно-хозяйственной деятельности (приказы, ЛПА и иное);
Ведение общего делопроизводства компании (входящая/исходящая документация, отправка писем);
Юридическая работа (подготовка претензий и доверенностей, работа с шаблонными договорами);
Замещение ведущего юрисконсульта на период его отсутствия.

Пожелания к кандидатам:

У тебя законченное юридическое образование (средне-специальное либо высшее);
Практический опыт в ведении кадрового учета от 3-х лет в компаниях со штатом не менее 30 чел;
Есть опыт подготовки и сдачи гос. отчетности по кадрам;
Ты уверен в знаниях ТК РБ;
Есть опыт работы в 1С ЗУП (у нас Мисофт);
Уверенно владеешь пакетом Microsoft Office;
Ты педант и ответственно подходишь к срокам.

Для комфорта предлагаем:

Работу в компании с сильными позициями на рынке зоотоваров;
Работу в команде с высокой экспертизой;
Режим рабочего дня с 9.00 до 17.30 с понедельника по четверг, а по пятницам сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
Прозрачную и понятную систему мотивации с привязкой к индивидуальным и корпоративным kpi;
Профессиональное развитие: корпоративное обучение в Академии Триол, участие в конференциях и тренингах, посещение профильных выставок, вебинары;
Заботу о сотрудниках и их семьях: ДМС, новогодние подарки детям, социальные выплаты, скидки на продукцию;
Яркие корпоративные праздники и активности: День рождения компании, Новогодний корпоратив, День благодарности, совместный спорт;
Комфортное рабочее место с парковочным местом.