Системный инженер / DevOps инженер (стажер)

Компания "Aston"

Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, четырехкратный обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов.

Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Поэтому приглашаем вас стажировку Devops. Лучшие получат свою первую работу в ИТ!

Ежегодно мы обучаем 900+ человек, 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты.

Требования

• Знание английского языка на уровне Intermediate (В1) и выше;

• Уверенные знания операционных систем семейства Linux;

• Опыт знакомства с реляционными СУБД и понимание принципов репликации данных;

• Понимание концепции CI/CD;

• Понимание процессов разработки;

• Концепции IaC (Infrastructure as Code);

• Базовое понимание cloud провайдеров (преимущества/возможности);

• Базовое понимание NETWORK;

• Понимание контейнеризации приложений.

Что мы предлагаем?

• Платим стипендию;
• Даем доступ к корпоративной программе обучения;
• Берем на работу лучших студентов;
• После выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату;
• Официально устраиваем на работу;
• Возможность выбора формата работы: удаленный, гибридный, в офисе;
• Обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, бесплатный английский, корпоративные ивенты, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.

Условия стажировки:

• Трудоустройство согласно ТК РБ (на территории РБ);
• Обучение 3-4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
• Изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
• Практика на учебных проектах под руководством опытного техлида;
• Подготовка к собеседованию и самопрезентации;
• Во время стажировки посещение офиса обязательно, после перехода в штат компании есть возможность выбирать формат работы: в офисе, удаленно, гибрид.

Приходи в ASTON и расти вместе с нами!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя