Руководитель отдела развития транзакционных продуктов

Банк Дабрабыт

Город:

Минск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Банк Дабрабыт"

Обязанности:

руководство деятельностью отдела (организация и координация работы, постановка целей и задач, выполнение контрольных функции, организация обучения работников отдела);
развитие транзакционного бизнеса с юр.лицами и ИП;
разработка и внедрение продуктов транзакционного бизнеса (банковские счета, тарифы и пакеты услуг по продуктам и услугам без кредитного риска, банковские вклады (депозиты), корпоративные дебетовые банковские платежные карточки, системы дистанционного банковского обслуживания, нефинансовые сервисы и услуги) для юр.лиц и ИП;
организация разработки, сопровождения и поддержание в актуальном состоянии методологической базы по продуктам транзакционного бизнеса (ЛПА банка, распорядительных документов, регламентирующих в том числе бизнес-процессы);
организация эффективного продвижения продуктов транзакционного бизнеса для юр.лиц и ИП;
инициирование автоматизации процессов продажи и сопровождения продуктов транзакционного бизнеса для юр.лиц и ИП.

Требования:

стаж работы в финансово-банковских организациях не менее 5 лет, в том числе на управленческих должностях не менее 3 лет;
высшее экономическое образование;
знания в области банковского законодательства и законодательства по направлению корпоративного бизнеса;
знание банковских продуктов и услуг без кредитного риска по направлению корпоративного бизнеса;
владение навыками планирования и организации деятельности;
умение четко формулировать задачи, определять сроки выполнения и требования к результату;
знание Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).

Похожие вакансии

28 Декабря

Директор по организационному развитию( Группа Компаний Армтек )

Минск

Компания "Группа Компаний Армтек" Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и...

Отправить резюме

подробнее

29 Декабря

Специалист отдела залоговой работы

Минск

Компания "Банк Дабрабыт" Обязанности: проверка предлагаемого в залог имущества; анализ рынка и определение ликвидности...

Отправить резюме