Рекрутер Junior+

Компания "RocketData"

Уже почти 7 лет мы, RocketData, мы разрабатываем сервис для бизнеса, чтобы компании могли в одном окне добавлять, исправлять, удалять справочную информацию о себе в самых разных источниках (у нас около 100 интеграций!), а также работать с отзывами о компании. Платформой RocketData пользуются магазины, рестораны, салоны красоты, АЗС, аптеки, ПВЗ — любой бизнес, к которому можно построить маршрут на картах.

RocketData - продуктовая компания, у нас разнообразие отделов, которые требуют к себе внимания со стороны подбора. В структуру компании входят следующие департаменты: Разработка, Коммерческий (продажи, маркетинг, забота о клиентах, обучение и развитие), Финансовый, Юридический, Управление персоналом.

Наша команда рекрутинга состоит из 4 классных профессионалов своего дела и для того, чтобы нам достигать еще более классных результатов и привлекать лучшие таланты в свою команду, ищем коллегу-рекрутера с фокусом подбора на вакансии в коммерческий департамент. Конечно, вакансии в другие отделы не обойдут тебя стороной и ты сможешь прокачать свои скиллы в подборе разноплановых специалистов.

Основная зона ответственности определена следующим образом:

• сбор и уточнение требований по вакансии;
• размещение вакансии на платных и бесплатных ресурсах;
• активный поиск кандидатов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (Работа.бай, Linkedin, telegram, X-Ray, Boolean Search и др.).;
• ведение аналитики по подбору кандидатов;
• первичная коммуникация с кандидатами (письма и звонки);
• организация и проведение собеседований с кандидатами;
• поддержание и развитие имеющейся базы кандидатов (работа с внутренней CRM-системой Хантфлоу);
• взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора;
• участие в разработке и реализации проектов по оптимизации процессов подбора персонала.

Что нам крайне важно в будущем коллеге:

• опыт в сорсинге/рекрутинге от 6 месяцев либо оконченные курсы по рекрутингу/сорсингу;
• проактивность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на достижение результата;
• отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность адаптироваться в быстро изменяющихся условиях.

Что мы предлагаем со своей стороны:

• 28 дней оплачиваемого отпуска;
• 3 day off;
• возможность работы в комфортном для вас формате (офис/гибрид);
• офис в центре Минска в районе Осмоловка;
• ДМС после испытательного срока с 50% компенсацией;
• официальное оформление по ТК РБ;
• компенсация профессионального обучения;
• ежегодная оценка профессиональных результатов сотрудника, позволяющая определить области для дальнейшего профессионального и финансового роста.

Процесс интервью будет построен следующим образом:

На первом этапе вас ожидает интервью с нашим рекрутером, которая будет сопровождать вас на протяжении всех этапов. Вместе с ней вы поговорите о своем опыте, обсудите ваши ожидания и детальнее познакомитесь с продуктом RocketData и нашими HR процессами, а также засинхронизируетесь по нашим ожиданиям от коллеги и актуальным задачам.

На втором этапе вас ожидает интервью с Lead Recruiter, где вы более предметно обсудите ряд интересующих вопросов, предметно рассмотрите практические кейсы в работе рекрутера, а также обсудите ряд финальных вопросов относительно данной позиции и наших ожиданий.