Recruiter (Internship coordinator)

Компания "Модсен"

Компания Modsen приглашает инициативного Координатора стажировок, увлеченного работой с людьми и IT технологиями, стать частью своей команды профессионалов.

Modsen - это международная компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения с использованием современных технологий и решений.
Специалистами компании реализовано большое количество проектов в различных бизнес-доменах для клиентов из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции и других стран.

Деятельность компании основывается на 5 базовых ценностях:
Профессионализм, Креативность, Культура, Развитие и Совершенствование.

Мы интенсивно развиваемся и приглашаем в свою команду специалистов, готовых применять накопленный опыт, делиться знаниями, реализовывать собственные идеи и непрерывно развиваться вместе с командой единомышленников.

Чем предстоит заниматься:

• Активным поиском стажеров, согласно открытым вакансиям компании;
• Участием в полном цикле поиска и подбора стажеров;
• Согласованием и проведением HR интервью и технических собеседований;
• Составлением текстов вакансий, публикацией их на профильных ресурсах;
• Поддерживать и развивать имеющуюся базу кандидатов;
• Работать с большим количеством кандидатов и большим объемом данных;
• Анализировать резюме кандидатов, исходя из специфики и требований к вакансии;
• Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса подбора;
• Участвовать в улучшении существующих процессов подбора;
• Активно взаимодействовать с университетами, деканатами, выстраивать связи с новыми университетами и поддерживать связи с текущими университетами-партнерами;
• Организовывать хакатоны, презентации и выступать в университетах перед студентами;
• Принимать участие в организации и проведении мероприятий, научных лекций для студентов, предлагать новые креативные идеи по продвижению бренда компании среди университетов;
• Взаимодействовать со студентами, приходящими на практику в компании, помогать с документами и распределять практикантов по менторам;
• Обеспечивать качественное закрытие вакансий.

Что для нас важно:

• Опыт работы в роли координатора стажировок, рекрутера, HR менеджера либо на смежных позициях от 1 года;
• Наличие обширной сети контактов в профессиональных сетях;
• Знание основных источников подбора и умение с ними работать;
• Грамотная устная и письменная русская речь, отличные коммуникативные навыки;
• Умение делать презентации и выступать на публике;
• Готовность посещать университеты, мероприятия в различных городах для повышения узнаваемости компании;
• Готовность работать в офисе компании;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Высокая степень самоорганизации, умение планировать свой рабочий день, оптимизировать рабочее время;
• Непреодолимое желание развиваться и расти над собой каждый новый день.

Наши преимущества:

• Безграничные возможности для профессионального роста и самореализации;
• Работа в быстрорастущей команде профессионалов, knowledge sharing;
• Возможность применять накопленный опыт, реализовывать собственные идеи и действительно влиять на развитие компании;
• Понятная структура компании, отсутствие бюрократии и микроменеджмента;
• Гибкий график, возможность работать как в офисе, так и удаленно;
• Адекватная система KPI, позволяющая кратно увеличить заработную плату;
• Бонусные выплаты за каждого нанятого сотрудника.

Приятные бонусы:

• "Sick-days” в количестве 5-ти дней в году;
• Подарки ко дню рождения сотрудников, годовщины работы и другие значимые дни;
• Корпоративное обучение и английский для сотрудников (online/offline);
• Современные и уютные офисы в центре города, с зонами отдыха и кухней.

У нас действительно классная команда, понятные процессы, грамотные нанимающие менеджеры и опытные технические эксперты.
Мы открытые, дружелюбные, всегда готовы прийти друг другу на помощь и поддержать.

Стань частью команды профессионалов Modsen!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя