Начальник отдела технического контроля

16 Января 2025

Группа Компаний Армтек

Город:

Минск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Группа Компаний Армтек"

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 29 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

ЗАДАЧИ:

осуществлять управление процессами и сервисами подразделения;
распределять задачи на исполнение и обеспечивать достижение поставленных целей перед подразделением;
осуществлять контроль и оценку операционной деятельности сотрудников;
управлять процессами технического контроля;
формировать систему внутреннего контроля соблюдения установленных требований к процессам технического контроля;
осуществлять работу по снижению количества обращений клиентов по качеству товара;
планировать операционные бюджеты и показатели бюджетов подразделения;
обеспечивать оперативное и эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности;
Знание программ: Microsoft Office (Word, Excel, 1С);
Отличные коммуникативные навыки;
Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, выставлять приоритеты в работе, оперативно принимать решения.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании;
Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00);
Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская, Малиновка;
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
Прозрачная траектория карьерного развития;
Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).