Начальник отдела маркетинга( СтатусБанк )

Компания "СтатусБанк"

ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу начальника отдела маркетинга!

Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ.

Банки-контрагенты воспринимают нас как надежного партнера по всему спектру межбанковских отношений. Отношения с нашими партнерами строятся на основе взаимовыгодного, равноправного сотрудничества, совершенствования существующих и поиска новых форм работы в области межбанковских операций.

ОБЯЗАННОСТИ :

• Разработка и реализация стратегии рекламных кампаний;

• имплементация ценностей платформы бренда Банка в идентифицированные точки контакта с клиентами;

• формирование плана и бюджета маркетинговых мероприятий с обоснованием предстоящих расходов;

• анализ метрик эффективности маркетинговой работы, составление отчетов;

• самостоятельное составление визуалов в иллюстраторах и контроль за работой подрядчиков.

• Высшее образование;
• владение ПК (программы)-Photoshop, Illustrator, Adobe Indesign, Figma;
• иностранный язык (уровень)-Английский не ниже В2;
• уверенное владение иллюстраторами;
• креативность;
• практический опыт работы в маркетинге.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Медицинская страховка (полный пакет, стоматология, лекарства, стационар);
• материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• ежемесячная компенсация затрат на спорт,выплаты к значимым событиям;
• для иногородних сотрудников арендующих жильё (при наличии договора аренды) -частичная компенсация ежемесячно;
• оплата проезда 100 бел.руб. ежемесячно для сотрудников проживающих не в Минске.
• участие в корпоративных мероприятиях;
• уровень заработной платы по итогам собеседования.

Корпоративная культура ОАО «СтатусБанк» строится на фундаменте ВЗАИМОУВАЖЕНИЯ и ДОВЕРИЯ – каждый сотрудник для нас ценен и уважаем. Баланс РЕЗУЛЬТАТА и ЗАБОТЫ о персонале – главные критерии успешного бизнеса. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя