Младший hr-менеджер в команду подбора( Прогмакс Девелопмент )

Компания "Прогмакс Девелопмент"

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из основных офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Мы приглашаем вас стать частью нашей команды на позиции младшего HR-менеджера в команду подбора/пререкрутера. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат вклада каждого. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.

Вакансия предполагает работу в офисе.

Задачи, которые предстоят:

• скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно);

• активное взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов по результату, проведение тестирований;

• составление воронки и отчетов по подбору;

• работа в системе автоматизации рекрутинга Хантфлоу;

• работа с текстами вакансий: составление текстов, проверка на предмет ошибок;

• прочие задачи в рекрутинге.

Работа в тесной связке с рекрутером и не предполагает проведение интервью с кандидатами.

Что мы ждем от кандидата:

• развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры);

• готовность к рутинной, но не монотонной работе;

• готовность быстро погрузиться в IT-среду;

• организованность;

• внимательность к деталям;

• умение работать в потоке или большом количестве информации;

• готовность к динамичному взаимодействию в команде для достижения высокого результата;

• структурность, последовательность.

Будет плюсом:

• пройденные курсы по подбору.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

• широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;

• пятничные обеды из лучших ресторанов города за счёт компании;

• тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

В компании поддерживается атмосфера, где можно развиваться, делиться знаниями и работать в комфортных условиях без строгих правил и дресс-кода.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменный тест.

2. Интервью с HR и руководителем отдела.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/164/detail-public/

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя