Middle User Acquisition Manager (Incent)

Чем предстоит заниматься

Управление активными каналами:

• Работа с существующими incentivized источниками: Adjoe, Blindferret, Appsamurai, Snakzy, Scambly и другими.

• Ежедневная оптимизация кампаний: ставки, плейсменты, офферы.

• Управление бюджетами и масштабирование того, что работает.

• Мониторинг качества трафика и борьба с фродом.

Тестирование и запуск новых каналов:

• Активный поиск и тестирование новых incentivized источников.

• Запуск пилотных кампаний с быстрой оценкой качества трафика.

• Исследование специфики каждого канала: форматы, аудитории, механики вовлечения.

• Принятие решений о масштабировании или остановке на основе данных.

Аналитика и контроль качества:

• Глубокий анализ метрик с фокусом на качество: retention, органический LTV vs. инсент LTV, engagement.

• Построение собственных дашбордов в Google Sheets для быстрого мониторинга.

• Выявление аномалий и фрода, работа над улучшением качества трафика.

• A/B тестирование подходов и офферов.

Стратегическое развитие:

• Участие в планировании стратегии incentivized направления.

• Разработка подходов к работе с разными типами incentivized трафика.

• Обмен инсайтами с командой для улучшения общих показателей UA.

• Коммуникация с партнерами для получения лучших условий и доступа к бета-функциям.

Взаимодействие:

• Горизонтальная работа с командами ASO, Product, BI, Analytics.

• Тесное взаимодействие с коллегами по инсент-направлению.

• Синхронизация с другими UA-специалистами.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы с incentivized каналами от 1,5 лет (если работали только с инсент) или общий опыт в UA от 3 лет + минимум 1 год работы с инсент-каналами.

• Практический опыт работы с офферволами, rewarded traffic, CPI-сетками.

• Понимание специфики incentivized трафика и его отличий от стандартных каналов.

• Уверенное владение Google Sheets: VLOOKUP, сводные таблицы, графики.

• Английский язык для работы с платформами.

Будет преимуществом:

• Опыт в mobile gaming (особенно casual, puzzle).

• Опыт работы с fraud detection и quality control.

• Знание Appsflyer или других MMP.

• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase и подобными).

• Понимание органического роста и взаимосвязи платного/органического трафика.

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".