Менеджер по продажам( Райнстон Трейдинг )

Компания "Райнстон Трейдинг"

ООО «Райнстон Лоджистикс» - активно развивающаяся торговая компания, специализирующаяся на экспорте нефтепродуктов и агропромышленной продукции на международные рынки. С 2018 года мы успешно ведём внешнеэкономическую деятельность, выстраивая надёжные и долгосрочные партнёрские отношения с клиентами из стран СНГ, Европы и Ближнего Востока.
Ключевые направления экспорта - СУГ, дизельное топливо и зерновые культуры. В настоящее время компания активно расширяет аграрное направление и развивает экспорт пшеничной муки в морских контейнерах, приглашая к сотрудничеству профессионалов, готовых внести вклад в становление и рост этого перспективного сегмента.

В структуру ГК входит собственная логистическая компания. Мы располагаем собственным автопарком, контейнерами 20 и 40 футов, а также лицензией таможенного представителя, что позволяет нам обеспечивать своевременные и полностью оформленные поставки.
В «Райнстон Лоджистикс» мы придерживаемся принципа максимально бережного отношения к интересам клиентов и совершенствуем качество оказываемого сервиса.

Обязанности:

• организация системных продаж Клиентам В2В по закрепленной товарной категории В2В на рынках Российской Федерации;
• поиск и общение с Клиентами из разных стран;
• ведение Клиентской базы в CRM;
• развитие партнерских отношений с Клиентами;
• расширение ассортимента поставляемых товаров текущим Клиентам;
• выполнение планов и регламентов работы;
• взаимодействие со специалистами по закупкам и логистами

• успешный опыт в продажах и ВЭД;
• клиентоориентированность;
• умение грамотно вести переговоры и договариваться на своих условиях;
• грамотную речь;
• самостоятельность;
• умение быстро адаптироваться и принимать эффективные решения

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (в пт до 17.00); обед 13.00-13.45
• Офис в центре Минска, новое офисное оборудование трудоустройство по ТК РБ
• Конкурентная, своевременная заработная плата (оклад+ KPI)
• Участие в выставках
• Возможность напрямую влиять на свою ЗП и профессионально расти

Этапы рекрутмента:

Телефонное интервью с HR 5-10 минут

Телефонное интервью с руководителем

Очное интервью в офис

Оффер.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя