Менеджер по персоналу( Группа Компаний Армтек )

Компания "Группа Компаний Армтек"

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Приглашаем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.

ЗАДАЧИ:

• Полное сопровождение HR процессов по закрепленным системам управления (направление продажи );
• Управление показателями текучести и укомплектованности;
• Контроль статусов подбора персонала по направлению;
• Сопровождение адаптации персонала;
• Разработка мероприятий по удержанию персонала;
• Участие в проведении оценок;
• Формирование кадрового резерва;
• Управление материальной и нематериальной мотивацией;
• Формирование положительного восприятия HR-бренда компании;
• Развитие, поддержание и транслирование корпоративной культуры;
• Управление конфликтами;
• Построение и изменение HR процессов;

• Опыт работы в HR направлении от 3 лет, на руководящей должности от 2 лет;
• Высшее образование;
• Глубокие знания всех HR бизнес-процессов, успешный опыт их разработки и внедрения (подбор, адаптация, оценка, обучение, материальная и нематериальная мотивация);
• Опыт бюджетирования;
• Знания hr отчетности, hr метрик;
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
• Высокий уровень эмпатии, развитые лидерские качества.

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
• МЕСТО РАБОТЫ: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя