Менеджер по персоналу

Компания "Westline"

Westline - это производитель и оптовый поставщик мебельной фурнитуры на рынках Беларуси и России. Более 16 лет мы предлагаем нашим клиентам не просто отменный продукт и сервис, не просто знания, а новый уровень жизни - уровень Westline.

Мы всегда рады профессионалам, которые разделяют наши намерения. Тем, кому интересны сложные задачи, кого не пугают вызовы и заводит наш драйв. Тем, у кого достаточно амбиций, чтобы каждый день вместе с нами строить будущее. В нашей команде есть вакантное место, и, возможно, оно ждет именно тебя!

Обязанности:

1. Адаптация новых сотрудников

• Разработка планов адаптации для новых сотрудников на основании их роли и задач;
• Координация процесса адаптации: организация встреч с наставниками, контроль выполнения адаптационных задач;
• Проведение ознакомительных встреч и тренингов для новых сотрудников, направленных на их быструю интеграцию в коллектив;
• Мониторинг успешности адаптации и сбор обратной связи от новых сотрудников и их руководителей, корректировка процессов при необходимости.

2. Запуск и развитие LMS-системы:

• Внедрение и настройка Learning Management System (LMS) для обучения сотрудников;
• Разработка онлайн-курсов и программ обучения с использованием LMS;
• Ведение базы учебных материалов и контроль за обновлением информации;
• Мониторинг результатов прохождения курсов, предоставление аналитики и отчетов о прогрессе сотрудников;
• Организация обратной связи по итогам обучения и проведение корректировок курсов.

3. Внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры:

• Проведение регулярных опросов среди сотрудников для оценки уровня вовлеченности и удовлетворенности;
• Развитие внутреннего ТГ-канала: ведение регулярных рассылок с информацией о текущих проектах, нововведениях, изменениях в компании; интервью с сотрудниками и руководителями компании.

4. Полный цикл подбора персонала (до 2х вакансий в месяц)

Требования:

• Понимание процессов адаптации сотрудников, умение составлять планы адаптации с учетом потребностей бизнеса и конкретных ролей;
• Знание принципов работы LMS и создание обучающих программ для сотрудников;
• Навык анализа ключевых HR-метрик и интерпретации для улучшения процессов;
• Умение работать в команде и сотрудничать с различными отделами компании для достижения общих целей;
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно доносить информацию до сотрудников разного уровня;
• Эмпатия и умение работать с людьми, понимая их потребности и особенности;
• Гибкость и адаптивность к изменениям, способность работать в быстро меняющейся среде.

Условия:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);

• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 в нашем современном офисе;

• Корпоративный транспорт от ст.м. Каменная Горка, Могилевская и Восток;

• Поддержку в первые месяцы: наставник поможет во всем на старте;

• Возможности для профессионального и личностного роста;

• Дружную команду, которая ценит юмор и любит неформальные встречи и вечеринки.

Если ты чувствуешь, что этот тот самый случай, жми «откликнуться».

До встречи в Westline!