Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания "Прогмакс Девелопмент"

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру. Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске Менеджера по обучению и развитию персонала.

Вакансия предполагает работу в офисе в Минске.

Чем предстоит заниматься:

• курированием и ведением процедур оценки персонала (Self-review, грейдирование, Performance Review и др.);
• организацией внутреннего обучения: развитие внутренних экспертов, создание среды для обмена опытом внутри компании;
• курированием и ведением процессов переходов сотрудников внутри компании, в том числе формирование и актуализация организационной структуры;
• запуском и сопровождением программ развития менеджеров, HiPo и линейных сотрудников; участие в формировании и внедрении кадрового резерва;
• поддержкой сотрудников в составлении и реализации индивидуальных планов развития;
• организацией внешнего обучения: взаимодействие с внешними провайдерами, анализ обучения, подготовка методических материалов и др.;
• ведением отчетности и статистического учета по обучению и развитию персонала;
• поддержанием работающей базы знаний, её пополнение и развитие;
• принимать участие в HR-проектах.

• имеющих опыт работы в HR, команде обучения и развития, психологии;
• обладающих аналитическим мышлением и проницательным умом;
• умеющих структурировать информацию и способных видеть причинно-следственные связи;
• готовых проявлять находчивость в поиске решений нестандартных задач;
• умеющих работать в команде и, в целом, имеющих интерес к людям.

Будет плюсом:

• знание английского языка (не обязательно, но будет вашим преимуществом).

• работу в успешной IT-компании, официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет, достойная заработная плата;
• обучение с нуля, совместная разработка проектов, прямое взаимодействие с руководителями в решении задач;
• гибкое начало рабочего дня, график 5\2, нормированная 40-часовая рабочая неделя;
• большую внутреннюю базу знаний + возможность внешнего обучения;
• пятничные обеды за счет компании и классные корпоративные мероприятия;
• современный офис, где есть уютные переговорные комнаты и комфортная кухня с широким выбором разнообразных перекусов, фруктов и овощей, ароматным кофе и свежезаваренным чаем

Как попасть к нам в команду:

• Пройти письменное тестирование в офисе или удаленно.
• Пройти интервью

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя