Менеджер по обучению и развитию

Компания "Группа Компаний Армтек"

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Приглашаем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ.

ЗАДАЧИ:

• Оценивать и определять потребность в обучении сотрудников;
• Организовывать внешнее и внутреннее обучение;
• Контролировать результаты обучения;
• Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств сотрудников;
• Организовывать и проводить оценку персонала: оценку по компетенциям, оценку 360, ассесмент-центр;
• Участвовать в формировании управленческого кадрового резерва;
• Вносить предложения по расширению программ карьерного развития сотрудников;
• Оказывать методическую помощь в разработке профилей компетенций сотрудников;
• Консультировать руководителей по вопросам организации обучения и развития сотрудников, составлять индивидуальный план развития сотрудников;
• Осуществлять мониторинг внешних провайдеров в соответствии с планами и запросами руководителей;
• Формировать ежемесячный, ежеквартальный и годовой отчеты по выполнению плана внутреннего и внешнего обучения.
  НАШИ ОЖИДАНИЯ:
• Знание методов обучения и развития взрослых;
• Знание психологических основ поведения людей;
• Навыки проведения оценочных мероприятий(оценка 360, оценка по компетенциям, ассесмент центр);
• Навыки составления ИПР;
• Навыки составления профиля компетенций;
• Знание методологии работы с кадровым резервом;
• Знание рынка внешних провайдеров по обучению и оценке;
• Знание Excel на уровне уверенного пользователя.

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
• МЕСТО РАБОТЫ: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя