Java Trainee

Компания "Andersen"

Международная компания Andersen, один из лидеров рынка outsource production, проводит набор на стажировку по направлению Java с последующим трудоустройством в Беларуси (в офисе: Минск, Витебск, Полоцк, Гомель или Беларусь remote).

Компания Andersen заинтересована в скором профессиональном развитии сотрудников и повышении их квалификации, готова инвестировать средства и время. Поэтому нашим конкурентным преимуществом считается быстрый рост, в отношении зарплат, в том числе.

Требования:

• уровень знания английского языка Intermediate и выше;
• уровень знания немецкого языка Intermediate и выше будет плюсом;
• понимание принципов ООП, понимание алгоритмов и структур данных, знание Java Core;
• представление о реляционных базах данных (Oracle, MySQL, PostgreSQL и др.);
• опыт написания unit-тестов, знания систем контроля версий (git или svn), Spring Framework, а также ORM (Hibernate Framework);
• плюсом будет: знание основ Java EE (Servlets, jsp);
• наличие учебных/тестовых проектов в портфолио;
• знание, что такое Git и как с ним работать;
• коммуникабельность, мотивированность, высокая скорость усвоения новых знаний.

​​​​​​​Условия:

• теоретическое обучение: групповой интенсив;
• практика на учебном проекте по руководством опытных кураторов;
• контроль освоения знаний стажера и обратная связь;
• формат обучения: онлайн или в офисе;
• корпоративные курсы английского языка на базе офиса или онлайн;
• доступ к корпоративной программе внутреннего обучения (собственная образовательная платформа);
• участие в яркой корпоративной жизни компании.

Стажер Andersen смело может рассчитывать на:

• высокий профессионализм менторов;
• бережное и внимательное отношение к себе в ходе обучения;
• помощь и поддержку в процессе обучения и при выходе на коммерческий проект после него;
• гарантированное трудоустройство при успешном прохождении обучения.

Andersen - это отличная возможность старта и роста в сфере IT!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя