Исполнительный директор

Компания "Сильный Ресурс"

Обязанности:

1. Стратегическое управление. Разработка и реализация долгосрочной стратегии компании с учётом особенностей рынка бытовой химии и хозяйственных товаров. Определение приоритетных категорий продукции, географий продаж и целевых сегментов потребителей. Постоянный анализ рынка, конкурентной среды и спроса на хоз.товары и бытовую химию.

2. Организация эффективной работы отделов. Постановка целей и задач для отделов продаж, закупок, маркетинга, бухгалтерии, кадрово- юридической службы, складов. Контроль слаженного взаимодействия всех подразделений для достижения единой цели. Выстраивание прозрачных бизнес-процессов для оптимизации работы.

3. Управление ассортиментом. Анализ ассортимента продукции с точки зрения спроса, маржинальности и конкурентоспособности. Принятие решений о запуске новых товарных позиций или исключении малоходовых товаров. Обеспечение баланса между массовыми и нишевыми продуктами в портфеле компании.

4. Управление продажами. Установление планов продаж и контроль их выполнения. Выстраивание стратегии работы с различными каналами сбыта: оптовые клиенты, розничные сети, интернет-магазины. Мониторинг и увеличение уровня клиентской удовлетворённости.

5. Управление закупками и логистикой. Разработка политики закупок: выбор поставщиков, условия контрактов, ценообразование. Обеспечение бесперебойных поставок продукции на склад. Оптимизация логистики для снижения издержек и увеличения скорости доставки.

6. Управление маркетингом. Разработка маркетинговых стратегий для продвижения бытовой химии и хозяйственных товаров. Контроль эффективности рекламных кампаний, акций и скидок. Управление брендом компании и мониторинг репутации.

7. Финансовое управление. Контроль за финансовыми потоками компании, включая доходы и расходы. Оптимизация бюджетов на закупки, маркетинг и операционную деятельность. Анализ финансовых показателей и обеспечение рентабельности бизнеса.

8.Кадрово- юридическое сопровождение. Контроль за соответствием деятельности компании законодательным нормам. Управление договорной работой: с клиентами, поставщиками и подрядчиками. Разрешение спорных и конфликтных ситуаций.

9. Оптимизация работы склада.

10. Управление персоналом. Формирование эффективной команды управленцев и ключевых специалистов. Обеспечение мотивации сотрудников, разработка систем поощрений.

11. Контроль за выполнением ключевых показателей (KPI). Установление KPI для каждого отдела.

12. Контроль качества продукции. Участие в разработке и реализации стандартов качества товаров. Обеспечение закупок продукции в соответствии с требованиям безопасности и экологичности. Быстрое реагирование на жалобы клиентов и исправление выявленных проблем.

13. Разработка антикризисных мер в случае изменения рыночных условий, обеспечение устойчивости бизнеса в периоды экономических спадов

Требования:

• опыт работы от 3-х лет на аналогичтной должности;

• знать тонкости составления бюджета;

• уметь регулировать поставки товара; оптимизировать закупки;

• иметь базовые знание касательно управления кадрами предприятия;

• обладать навыками ведения переговоров;

• обладать умением поиска каналов сбыта;

• быть хорошо знакомым с разработкой рекламных проектов.

• офис в центре города по адресу г.Минск, ул.Платонова 22, но планируется переезд;
• полная поддержка со стороны собственников и топ-менеджеров компании;
• свобода принятия решений;
• возможность расти личностно и профессионально;
• достойный конкурентный уровень заработной платы (подробнее обсуждаем на собеседовании).

Если Вы поняли, что эта работа для Вас - оставляйте отклик с сопроводительным письмом, что Вас привлекло в нашей вакансии!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя