Инженер-технолог / химик-разработчик

Компания "Зикс Косметикс"

Наша компания - как только что зародившаяся Вселенная. Она постоянно растет и развивается. Миссия компании - раскрывать эмоциональное благополучие в каждом, кто касается нашего продукта. Мы ищем амбициозных людей с горящими глазами, умеющими выстраивать здоровые отношения с коллегами, открыто выражающими свое мнение и желающих постоянно развиваться.

Обязанности:

• разработка рецептур новых видов косметической продукции, корректировка и оптимизация имеющихся рецептур, проведение лабораторных исследований стабильности рецептур;
• изготовление образцов новых видов продукции для тестирования фокус-группами;
• разработка технологической документации, необходимой для постановки на производство новых видов косметической продукции, изготовление опытных партий и образцов-эталонов;
• сопровождение первых производственных варок, консультации и обучение технологов, сопровождение первых производственных варок;
• участие в маркетинговых мероприятиях, выставках, семинарах.

• высшее образование по специальности химик, технолог;
• опыт работы на производстве косметической продукции, в отделе разработок, дополнительный опыт работы технологом на производстве- приветствуется;
• знание принципов работы производственного оборудования;
• знание ТНПА и принципов сертификации косметичcкой продукции;
• знание лабораторного оборудования и методик проведения лабораторных испытаний;
• знание рынка и характеристик сырьевых компонентов, отработка новых видов компонентов в рецептурах, внесение предложений по заменам компонентов;
• английский язык - уровень Pre-Intermediate;
• креативность, желание развиваться и приобретать новые знания в области косметической химии.

• график работы 5 через 2, с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.30;
• готовы рассматривать специалистов не только с опытом от 3х лет и более, но и без опыта. Для второй категории лиц у нас разрабатывается программа менторства - это экологичный подход к обучению новых сотрудников. Так же мы очень следим за адаптацией новых членов команды, давая регулярную обратную связь, отвечая на все удобные и не удобные вопросы. Уровень зп оговаривается по итогам собеседования в зависимости от уровня профессионализма будущего сотрудника;
• у наших сотрудников всегда есть возможность находить решения для своих вопросов через индивидуальные коуч сессии с корпоративным коучем;
• у нас есть стойкое понимание что сотрудники компании - это наш главный ресурс , в который мы готовы вкладываться . Тех , кто почувствовал отклик в своей душе от нашей вакансии , мы призываем написать сопроводительное письмо . Мы гарантируем обратную связь для каждого!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя