Бухгалтер-эксперт в банковской сфере (удаленная работа, любой регион)

ЮрСпектр

Город:

Минск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЮрСпектр"

Компания "ЮрСпектр" - лидер на рынке Беларуси по предоставлению правовой информации для бизнеса, успешно занимает эту позицию более 25 лет.

Мы создаем свои продукты:

- онлайн-сервис готовых правовых решений ilex - его используют более 20 тысяч клиентов различных сфер деятельности;

- сервис для обмена электронными документами и накладными (podpis и ilex. Накладные) - наш новый сервис уже успел завоевать доверие более 25 тысяч клиентов.

Нас уже более 900 сотрудников в разных регионах Беларуси!

В настоящее время мы находимся в поисках бухгалтера-эксперта (эксперта по бухучету и налогообложению в банках)

В Ваши задачи будет входить:

подготовка аналитических материалов по теме бухгалтерского учета и налогообложения в банках для наполнения сервиса ilex.
актуализация имеющегося контента на соответствие действующему законодательству Республики Беларусь.

Что мы ожидаем от Вас:

высшее экономическое образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит в банках"
опыт работы от 2 лет в должности начальника (зам.)отдела/управления методологии бухучета или налогообложения в банке либо главным бухгалтером банка, его заместителем;
владение вопросами бухучета и налогообложения в банках (ценные бумаги, лизинговые операции, доверительное управление, фонды и резервы, и т.п.);
опыт разработки локальных правовых актов по внутрибанковским операциям.

Мы с радостью готовы предложить Вам:

официальное трудоустройству согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь с первого рабочего дня;
обучение продуктам, процессам;
полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером;
достойный уровень заработной платы (определяется по результатам собеседования);
гибкий график (начало рабочего дня с 8 до 10, окончание с 17 до 19, сокращенный на 1 час рабочий день по пятницам)
гибридный формат работы, преимущественно удаленный;
возможность профессионального и карьерного роста внутри компании (80% наших ТОП-менеджеров и действующих руководителей среднего звена начинали карьеру в компании на позициях специалистов либо линейных руководителей;
детский отдых, санаторное оздоровление работников, туристические экскурсии;
3 day off за счет компании;
25 дней отпуска;
корпоративное тренинги для развития компетенций и прокачки скиллов.