Бренд-менеджер ОТС

Компания "Bayer"

Дивизион: Консьюмер Хелс

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продвижения вверенных брендов на территории стран Беларуси и Кавказа, основанные на маркетинговой экспертизе и соответствующей общей стратегии брендов;
• Адаптация региональной стратегии под локальные рынки с учетом стадии разработки продукта, уровня конкуренции, законодательства и других особенностей стран;
• Обеспечение надлежащей реализации региональной стратегии с учетом специфики локальных рынков;
• Создание и управление стратегическими и операционными планами для поддержки достижения целей по группе продуктов;
• Анализ исследований и рыночной ситуации, оперативное реагирование на изменения в рыночной ситуации;
• Анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка, оценка маркетинг-микса для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Определение изменения поведения целевых аудиторий и внедрение инноваций в маркетинг микс;
• Подготовка коммуникационных стратегий с учетом для продвижения вверенных брендов;
• Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования маркетингового бюджета. Эффективное распределение бюджета P&I в странах ответственности, ежемесячно контроль исполнения бюджета;
• Подготовка цикловых книг для продуктов в зоне ответственности и проведение цикловых совещаний. Взаимодействие с сотрудниками «полевой службы» для имплементации стратегии продвижения для специалистов здравоохранения;
• Взаимодействие с лидерами мнений (KOLs);
• Обеспечение участия компании в мероприятиях: разработка годового образовательного плана, анализ эффективности и др.

Для нас важно:

• Наличие высшего медицинского, маркетингового или фармацевтического образования;
• Не менее 3 лет опыта работы в маркетинге, опыт управления брендами;
• Навыки маркетинговых компетенций: понимание рынка и клиента, стратегия бренда, маркетинговый микс и др.;
• Готовность к командировкам (Грузия, Армения, Азербайджан);
• Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.

Личные компетенции:

• Отличные коммуникативные, презентационные и аналитические навыки, навыки работы на ПК, знание MS Office;
• Умение работы в команде и корпоративных процессах;
• Адаптивность, обучаемость.

Условия:

• Работу в стабильной международной компании;
• Заработную плату, состоящую из окладной части и годового бонуса;
• Компенсацию питания;
• 35 календарных дней оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Гибридный формат работы, офис в Минске;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Оформление по ТК РБ.