1С разработчик

03 Декабря 2024

Плэй хард

Город:

Минск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Плэй хард"

Обязанности:

Опыт разработки, внедрения и поддержки решений на платформе 1С:Предприятие.
Опыт работы с различными конфигурациями 1С (Управление торговлей, Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Управление производственным предприятием и другие).
Опыт работы с более сложными механизмами платформы (например, обработка больших объемов данных, оптимизация производительности).
ВАЖНО! Опыт работы в АСТОР

Требования:

Минимум 5 лет опыта работы с 1С (желательно в роли старшего разработчика).
Глубокие знания 1С:Предприятие 8.x (платформа и конфигуратор).
Отличное знание языка 1С:Предприятие (1С-базовый язык программирования).
Опыт разработки и внедрения обработок и отчетов в 1С.
Знания и опыт работы с технологиями интеграции (например, веб-сервисы, API, внешние подключения).
Опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL (работа с запросами, оптимизация).
Опыт работы с конфигурациями и расширениями 1С (создание и поддержка).
Опыт в разработке обработок и отчетов в 1С.
Опыт работы в методологиях разработки (например, Agile, Scrum, Waterfall).
Способность анализировать требования бизнеса, разрабатывать технические задания.
Опыт координации и наставничества более младших разработчиков.
Знание инструментов для контроля версий (например, Git).
Опыт работы в команде и взаимодействия с аналитиками, тестировщиками, руководителями проектов.
Опыт работы с инструментами для тестирования (например, модульное тестирование 1С).
Опыт с системами мониторинга (для отслеживания состояния системы).
Знание принципов архитектуры программных решений, проектирования и оптимизации.
Опыт в разработке и поддержке распределенных систем.
Опыт работы с облачными решениями и интеграцией с облачными сервисами.

Условия:

Работу в динамично развивающейся компании;
График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная в бизнес-центре GREEN PLAZA;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи. Организована совместная игра в воллейбол;
Бесплатный абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.