HR Manager
Описание
HR Manager
Резюме обновлено 18 июля 2024 в 22:21
Певзнер Юлия
+375 (29) 7013745
pevzner_juli@hotmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yuliya -pevzner -6394b395/
Проживает: Минск
Гражданство: Беларусь, есть разрешение на работу: Беларусь
Готова к переезду, готова к командировкам
За нятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Желаемая должность HR Manager
Навыки
Индивидуальное планирование, адаптация, вовлечение сотрудников, развитие и обучение персонала.
Управленчески е навыки, управление людьми, управление коммуникациями. Эффективный
менеджмент. Бюджетирование (составление, выполнение, анализ).
Трудолюбие, командная работа, управление качеством.
Сильные организационные и коммуникативные навыки.
Обо мне
Энергичность , амбициозность, трудолюбие.
Честность. Эмпатия. Этика.
Способностью работать в режиме многозадачности, уделяя при этом внимание деталям. Способность
критически мыслить и решать проблемы.
Решительность и целеустремленность с сильными организаторскими и коммуникативными навыками.
Стремление занимать ответственную и инициативную позицию.
Опыт работы
Апрель 2021
— настоящее
время
OOO СТДев (IT )
HR manager
Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла:
• Онбординг и адаптация новых сотруд ников
• Анализ эффективности работы сотрудников, определение зон роста
• Координирование процессов карьерного развития сотрудников, продвижения и
изменения специализации
• Разработка планов развития сотрудников
• Сбор и обработка обратной связи и предложен ий по улучшениям
• Внутренняя коммуникация и обработка запросов сотрудников
• Удержание сотрудников
• Сопровождение процесса увольнение сотрудников
Pevzner Yuliya •
• Взаимодействие с лидерами и руководителями подразделений для определения
потребностей команды и разработки решений
• Решение кадровых вопросов
• Управление поставщиками HRM
• Содействие управлению рисками в компании
• Бюджетирование
• Организация ивентов и мероприятий для сотрудников
• Популяризация бренда компании и HR -бренда
• Сбор и анализ HR метрик.
- Вып олнение мероприятий по обучению и управлению знаниями:
• Организация внутренних, внешних и обязательных тренингов, конференций в
соответствии с планом и определенными потребностями в обучении сотрудников
• Координация и мониторинг наставнической деятельнос ти
• Ознакомление сотрудников компании с общими инструкциями и политиками
• Организация и проведение Школ обучения
- Выявление возможностей оптимизации и улучшения HR -процессов.
- Развитие и продвижение внутреннего и внешнего HR бренда
- Консультации мене джеров по вопросам обратной связи, решений о сотрудниках и
производительности, их вовлеченности, коммуникаций, развития управления
талантами, инициатив по организационным изменениям и развертывания новых
программ
- Продвижение инициативы по управлению изме нениями, уделяя особое внимание
изменениям в требованиях к культуре и управлению
- Построение эффективных рабочих взаимоотношений с линейными руководителями и
сотрудниками по оперативным кадровым вопросам
Август 2015 —
Апрель 2021
5 лет 9
месяцев
Hampton by Hilton Minsk (Hilton managed hotel)
HR Director
Соответствие званию Лучший работодатель мира (рейтингу Great Place to Work)
➢Открытие компании/отеля: подбор персонала и внедрение HR -процессов.
➢Реализация стандартов международной компании и осо бенностей бренда;
➢Интеграция основных ценностей бренда в работу всей команды
➢Подготовка и реализация различных политик, СОП
➢Бюджетирование
➢Создание и реализация программы социальной и корпоративной ответственности,
включая разнообразие
➢Решения по прив лечению талантов, подбор персонала (все уровни должностей)
➢Введение в должность – укрепление доверия, удержание недавних сотрудников,
адаптация к культуре, ценностям и процессам компании.
➢Оффбординг
➢Организация и контроль обучения (повышение компетенций , подготовка кадрового
резерва)
➢Продвижение члена команды, включая PDP, PIP и другие планы развития.
Pevzner Yuliya •
➢Повышение вовлеченности и удержания сотрудников для укрепления вашего
внутреннего кадрового резерва.
➢ Исследование вовлеченности сотрудников
➢Работа с в ыгоранием сотрудников
➢Развитие навыков управления людьми (менеджеры, руководители отделов),
управление коммуникациями
➢Запуск инициатив по разнообразию и инклюзивности
➢Управление изменениями
➢Нефинансовая мотивация
➢Корпоративные мероприятия
➢Ведение кад ровой документации, документации (выплаты, вознаграждения,
компенсации), личного делопроизводства
➢Отчетность
Июль 2009 —
Август 2015
6 лет 2 месяца
ИПМ -Консалт , Группа компаний
HR director
* Подбор персонала (все виды должностей), проведение собеседова ний.
* Адаптация: приветственные тренинги, индивидуальное планирование
испытательного периода, поддержка обучения новых сотрудников, процедуры оценки,
план развития сотрудников по итогам испытательного периода.
* Развитие/обучение сотрудников: организаци я обучения в соответствии с планом
развития персонала, оценка процесса обучения.
* Оценка персонала, разработка моделей компетенций.
* Мотивация персонала.
* А нализ удовлетворенности сотрудников.
* Ф ормирование и активное развитие корпоративной культу ры.
* Органи зация корпоративных праздников.
* Участвовать в процедуре системы менеджмента качества ISO 9001 -2009.
* Мониторинг рынка труда.
* Составление и анализ отчетов.
Октябрь 2008
— Июль 2009
10 месяцев
ООО Зико
HR manager
* Набор персонала , в том числе и нтервьюирование и э кспертиза кандидатов.
* Мониторинг рынка труда.
* Мониторинг рынка бизнес -тренинговых компаний.
* О рганизация оценки и обучения .
* Индивидуальная мотивация .
* Организация корпоративных праздников.
Апрель 2006
— Август 2008
2 года 5
месяцев
ООО «Кадровый центр Перспектива»
HR manager
* Маркетинговые исследования рынка труда.
* Набор персонала.
* Интервьюирование.
* Переговоры с клиентами.
Pevzner Yuliya •
Образование - Высшее
2009 Белорусский государственный экономический универ ситет
Юрист
2006
Белорусский национальный технический университет
Менеджер по управлению персоналом
Знание языков Белорусский — Родной
Английский — Средне -продвинутый
Итальянский — Начальный
Русский — В совершенстве
26 июля, 2023
Павел
Город
Минск
Возраст
54 года (12 октября 2024)
28 июля, 2023
Кристина
Город
Минск
Возраст
54 года (12 октября 2024)
27 июля, 2023
Эльвира
Город
Минск
Возраст
54 года (12 октября 2024)