Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала, а также следующий функционал начиная от приёма на работу до увольнения:
ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную
документацию по кадрам; оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия; отчетность в соответствии с законодательством РБ; оформление приказов по личному составу и основной деятельности; разработка должностных инструкции, ПВТР, положений; персонифицированный учет; подготовка справок, характеристик, писем, заявок, ходатайств; ведение воинского учета; составление табеля учета рабочего времени; оформление командировок.
1С ЗУП версия 8.2.
Мои достижения: подобранные мною сотрудники не только успешно проходили испытательный срок, но и работают многие годы, внедрили несколько перспективных и сложных направлений, которые ускорили процесс изготовления продукции, а также принесли экономическую выгоду компании.
Слабые стороны: беру на себя большой объем работы, много лет работаю одна в отделе персонала, без замены, качество отдыха от этого страдает, приходилось во время отпуска включаться в рабочий процесс. Считаю важным хороший и качественный отдых, чтобы организм и нервная система восстанавливалась от рабочего процесса.

Полный цикл кадрового делопроизводства от приёма до увольнения:
ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную
документацию по кадрам; оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия; отчетность в соответствии с законодательством РБ; оформление приказов по личному составу и основной деятельности; должностные инструкции, ПВТР, положения; персонифицированный учет; подготовка справок, характеристик, писем, заявок, ходатайств; составление табеля учета рабочего времени; оформление командировок; поиск и набор персонала.
1С ЗУП версия 8.2.