HRD / Директор по персоналу

Описание

[pict001.png] Женщина, 34 года, родилась 18 июля 1989 Проживает: Минск Гражданство: Беларусь, есть разрешение на работу: Беларусь Не готова к переезду, не готова к командировкам Желаемая должность и зарплата HR менеджер Специализации: — Специалист по подбору персонала — Менеджер по персоналу Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения Опыт работы —5 лет 5 месяцев Август 2021 — настоящее время 2 года 1 месяц Бизнес Ашуренс (ранее ООО "БДО") HR менеджер Поиск и подбор кандидата (полная воронка от скрининга резюме до выхода на работу); Адаптация сотрудников; Оценка персонала; Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности; Мотивация (материальная/нематериальная); Обучение сотрудников (организация внутренних бизнес тренингов, организация внешнего обучения); Методологическая поддержка по повышению квалификации и аттестации сотрудников; Написание должностных инструкций/политик; Организация корпоративных мероприятий; Ведение корпоративного сайта; Развитие HR бренда; HR бюджетирование; Exit interview. Март 2018 — Июнь 2021 3 года 4 месяца ЖКХ Начальник отдела кадров Контроль кадрового делопроизводства; Разработка ЛНПА; Контроль организации внутреннего и внешнего обучения; Разработка программы стимулирования и мотивации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Формирование кадровой отчетности; Разработка мероприятий по повышению вовлеченности персонала. Образование Магистр 2018 Академя управления при Президенте Республики Беларусь Юрист 2013 Минский государственный лингвистический университет Английский язык Повышение квалификации, курсы 2022 HR эксперт ООО "Ассессмент центр" Ключевые навыки Знание языков Белорусский — Родной Английский — B2 — Средне-продвинутый Навыки Подбор персонала Адаптация персонала Оценка персонала Внутренние коммуникации Управление персоналом Формирование планов по подбору персонала Мотивация персонала Обучение персонала Оценка кандидатов Управление HR брендом Поиск персонала в открытых источниках Телефонное интервью Подбор сотрудников Аттестация персонала проведение интервью Тренинги Организация мероприятий для сотрудников Рекрутинг Формирование индивидуальных планов развития Первичная адаптация