Специалист по кадрам (производство)

Описание

РЕЗЮМЕ НА ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ

Фамилия Имя Отчество
Костюк Инна Михайловна

Дата рождения
20.05.1971

Город
Минск

Телефон
8029 144-05-15, дом. 8017 248-13-27

Email
prostoinna@tut.by

Образование
01.09.1994 - 21.10.1998
/вечерняя форма обучения/

03.05.2004 - 09.12.2005




01.09.1993 - 25.03.1994




03.07.2023 - 31.07.2023


16.11.2023 - 22.11.2023
Два высших образования
1.
Специальность: Менеджмент со специализацией .
Квалификация: экономист-менеджер.
2.ГУ
Специальность: Психология со специализацией .
Квалификация: психолог.
3. Курсы переподготовки в учебно-информационном центре Аудиторской фирмы .
Специальность: бухгалтерский учёт.
Квалификация: бухгалтер.
4. Курсы подготовки в УЦ
Специальность: Менеджер по персоналу>> (HR-менеджер)
5. Обучение в УО
Специальность: основы предпринимательской деятельности и бизнес планирования
Опыт работы
15.06.2024 - н. время

01.12.2023 - 14.06.2024

















17.01.2023 - 30.11.2023
















14.05.2009 - 16.01.2023
10.05.2010 - 16.01.2023






































01.09.2008 - 11.05.2009














22.09.1997 - 01.08.2008



















25.02.1995 - 16.04.1997

26.09.1988 - 02.02.1995

Ремесленник
База отдыха
Должность: Заместитель директора
- руководство коллективом и всеми службами эксплуатации (штат до 25 человек, номерной фонд 140 койко-мест);
- заключение договоров со сторонними организациями на обслуживание базы;
- ведение наличной и безналичной кассы, поступление денежных средств за оказанные услуги;
- ведение табеля рабочего времени работников;
- организация бесперебойной работы оборудования и технических систем;
- организация работы по охране труда и охране окружающей среды;
- обеспечение работы оздоровительного лагеря;
- заключение договоров подряда с пед. работниками и воспитателями на время работы в оздоровительных лагерях;
- планирование мероприятий и проведение планёрок, семинаров, организация культурно-массовых.

Росатом Российская компания
Рекрутер-фрилансер /менеджер по подбору персонала/ HR менеджер
Основные обязанности:
- анализ потребностей и требований заказчика;
- поиск работников на свободные должности, соответствующих требованиям договора;
- просмотр резюме соискателя;
- отбор кандидатов на основе их навыков, опыта и портфолио;
- организация собеседований и тестирования;
- отправка писем для явки на собеседование;
- принятие заключения, отвечает ли кандидатура требованиям для вакансии;
- объяснение ему условий работы и нормативов;
- информирование работодателя о качествах кандидата;
- передача кандидату решения о приеме на работу или отказе;

ООО г. Минск
Должность: Заместитель директора по персоналу и
бухгалтер по начислению заработной платы /внутреннее совмещение/.
Основные обязанности:
- ведение всего цикла делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, перевод, трудовые и социальные отпуска, приказы по общей деятельности (100 человек + работающие по ГПД);
- отправка/прием/регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
- ведение архива;
- подбор, поиск персонала и проведение собеседований;
- обучение, адаптация, оценка персонала;
- контроль качества работы принятых и их соответствия ожиданиям нанимателя;
-заключение, продление трудовых контрактов, внесение изменений в контракты;
- оформление гражданско-правовых договоров, актов;
- оформление привлечения к дисциплинарной ответственности;
- составление табеля учёта рабочего времени;
- разработка локальных нормативных актов;
- разработка должностных и рабочих инструкций
- контроль формирования и ведения личных дел сотрудников;
- заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- выдача справок, характеристик сотрудникам;
- консультирование по вопросам трудового законодательства;
- начисление заработной платы сотрудникам штатного состава и работающим по ГПД;
- составление штатного расписания, внесение дополнений в положение об оплате туда;
- оформление и начисление пособий по временной нетрудоспособности, иных пособий, составление протоколов комиссии;
- начисление заработной платы;
- статистическая отчетность 1-Т кадры, 12-т;
- персонифицированный учет: ПУ-1, ПУ-2; ПУ-3;
- работа в программе 1С:8 Кадры и Бухгалтерия;
- ведение воинского учета, кадрового архива;
- контроль и ведение журналов, инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
- подготовка документов для назначения пенсий сотрудникам;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- организация культурно-массовых мероприятий.
ЗАО г. Минск
Должность: специалист по кадрам
Основные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства: прием на работу, увольнение, переводы, продление контрактов, оформление больничных листов, формирование личных дел, трудовые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, наложение дисциплинированных взысканий, работа с донорами, другие разовые поручения (штат до 400 человек);
- поиск, подбор персонала и проведение собеседований;
- учет, хранение, заполнение трудовых книжек;
- ПУ -1 и ПУ -2, работа в программе 1С:7, статистическая отчетность 1-Т кадры, 12-т;
- табель учета рабочего времени;

ГУ г. Минск
Должность: заместитель директора
- руководство коллективом и всеми службами эксплуатации (штат до 300 человек);
- планирование и проведение планёрок, семинаров, организация культурно-массовых мероприятий;
- формирование в трудовом коллективе морально-психологического климата - ;
- ведение документации отдела кадров: приказы по личному составу, по основной деятельности, оформление трудовых книжек, заключение договоров, продление контрактов формирование личных дел, ведение графиков отпусков, ведение табеля рабочего времени;
- подбор кандидатов на вакантные должности, профессии;
- учет, хранение, заполнение трудовых книжек
- персонифицированный учет;
- воинский учет;
- оформление пенсий;
- выдача справок, характеристик;
- статистическая отчетность 1-Т кадры, 12-т;
- контроль и ведение всей документации по пожарной безопасности;
- исполнительская дисциплина.
Малое торгово-закупочное предприятие
Должность: секретарь.
Средняя школа № 172 г. Минск
Должность: лаборант физики.

- знание действующего трудового законодательства;
- знание и ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
- работа в команде, управление персоналом;
- формирование кадрового резерва;
- организаторские навыки;
- уверенное владение Office, Word, Excel, программой 1С: 8.3, ЗУП, КАДРЫ;
- водительское удостоверение категории .
Профессиональные навыки
Умение грамотно поставить работу в коллективе, умение решать конфликтные ситуации, умение выполнять поставленные задачи, компетентность, самостоятельность в работе, организаторские способности. Уважительно и справедливо отношусь к сотрудникам. Способна согласовывать и активизировать деятельность людей, направленную на решение задач. Самокритична, критику воспринимаю адекватно.
Личные качества
Коммуникабельность, пунктуальность, креативность, исполнительность, аккуратность, отзывчивость, внимательность, мобильность, стрессоустойчивость, доброжелательность, способность и желание обучаться.