Специалист по кадрам 1 категорий

Описание

РЕЗЮМЕ НА ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ Фамилия Имя Отчество Костюк Инна Михайловна Дата рождения 20.05.1971 Город Минск Телефон 8029 144-05-15, дом. 8017 248-13-27 Email prostoinna@tut.by Образование 01.09.1994 - 21.10.1998 /вечерняя форма обучения/ 03.05.2004 - 09.12.2005 01.09.1993 - 25.03.1994 03.07.2023 - 31.07.2023 16.11.2023 - 22.11.2023 Два высших образования 1. Специальность: Менеджмент со специализацией . Квалификация: экономист-менеджер. 2.ГУ Специальность: Психология со специализацией . Квалификация: психолог. 3. Курсы переподготовки в учебно-информационном центре Аудиторской фирмы . Специальность: бухгалтерский учёт. Квалификация: бухгалтер. 4. Курсы подготовки в УЦ Специальность: Менеджер по персоналу>> (HR-менеджер) 5. Обучение в УО Специальность: основы предпринимательской деятельности и бизнес планирования Опыт работы 15.06.2024 - н. время 01.12.2023 - 14.06.2024 17.01.2023 - 30.11.2023 14.05.2009 - 16.01.2023 10.05.2010 - 16.01.2023 01.09.2008 - 11.05.2009 22.09.1997 - 01.08.2008 25.02.1995 - 16.04.1997 26.09.1988 - 02.02.1995 Ремесленник База отдыха Должность: Заместитель директора - руководство коллективом и всеми службами эксплуатации (штат до 25 человек, номерной фонд 140 койко-мест); - заключение договоров со сторонними организациями на обслуживание базы; - ведение наличной и безналичной кассы, поступление денежных средств за оказанные услуги; - ведение табеля рабочего времени работников; - организация бесперебойной работы оборудования и технических систем; - организация работы по охране труда и охране окружающей среды; - обеспечение работы оздоровительного лагеря; - заключение договоров подряда с пед. работниками и воспитателями на время работы в оздоровительных лагерях; - планирование мероприятий и проведение планёрок, семинаров, организация культурно-массовых. Росатом Российская компания Рекрутер-фрилансер /менеджер по подбору персонала/ HR менеджер Основные обязанности: - анализ потребностей и требований заказчика; - поиск работников на свободные должности, соответствующих требованиям договора; - просмотр резюме соискателя; - отбор кандидатов на основе их навыков, опыта и портфолио; - организация собеседований и тестирования; - отправка писем для явки на собеседование; - принятие заключения, отвечает ли кандидатура требованиям для вакансии; - объяснение ему условий работы и нормативов; - информирование работодателя о качествах кандидата; - передача кандидату решения о приеме на работу или отказе; ООО г. Минск Должность: Заместитель директора по персоналу и бухгалтер по начислению заработной платы /внутреннее совмещение/. Основные обязанности: - ведение всего цикла делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, перевод, трудовые и социальные отпуска, приказы по общей деятельности (100 человек + работающие по ГПД); - отправка/прием/регистрация входящей и исходящей корреспонденции; - ведение архива; - подбор, поиск персонала и проведение собеседований; - обучение, адаптация, оценка персонала; - контроль качества работы принятых и их соответствия ожиданиям нанимателя; -заключение, продление трудовых контрактов, внесение изменений в контракты; - оформление гражданско-правовых договоров, актов; - оформление привлечения к дисциплинарной ответственности; - составление табеля учёта рабочего времени; - разработка локальных нормативных актов; - разработка должностных и рабочих инструкций - контроль формирования и ведения личных дел сотрудников; - заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача справок, характеристик сотрудникам; - консультирование по вопросам трудового законодательства; - начисление заработной платы сотрудникам штатного состава и работающим по ГПД; - составление штатного расписания, внесение дополнений в положение об оплате туда; - оформление и начисление пособий по временной нетрудоспособности, иных пособий, составление протоколов комиссии; - начисление заработной платы; - статистическая отчетность 1-Т кадры, 12-т; - персонифицированный учет: ПУ-1, ПУ-2; ПУ-3; - работа в программе 1С:8 Кадры и Бухгалтерия; - ведение воинского учета, кадрового архива; - контроль и ведение журналов, инструкций по охране труда и пожарной безопасности; - подготовка документов для назначения пенсий сотрудникам; - взаимодействие с контролирующими органами; - организация культурно-массовых мероприятий. ЗАО г. Минск Должность: специалист по кадрам Основные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства: прием на работу, увольнение, переводы, продление контрактов, оформление больничных листов, формирование личных дел, трудовые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, наложение дисциплинированных взысканий, работа с донорами, другие разовые поручения (штат до 400 человек); - поиск, подбор персонала и проведение собеседований; - учет, хранение, заполнение трудовых книжек; - ПУ -1 и ПУ -2, работа в программе 1С:7, статистическая отчетность 1-Т кадры, 12-т; - табель учета рабочего времени; ГУ г. Минск Должность: заместитель директора - руководство коллективом и всеми службами эксплуатации (штат до 300 человек); - планирование и проведение планёрок, семинаров, организация культурно-массовых мероприятий; - формирование в трудовом коллективе морально-психологического климата - ; - ведение документации отдела кадров: приказы по личному составу, по основной деятельности, оформление трудовых книжек, заключение договоров, продление контрактов формирование личных дел, ведение графиков отпусков, ведение табеля рабочего времени; - подбор кандидатов на вакантные должности, профессии; - учет, хранение, заполнение трудовых книжек - персонифицированный учет; - воинский учет; - оформление пенсий; - выдача справок, характеристик; - статистическая отчетность 1-Т кадры, 12-т; - контроль и ведение всей документации по пожарной безопасности; - исполнительская дисциплина. Малое торгово-закупочное предприятие Должность: секретарь. Средняя школа № 172 г. Минск Должность: лаборант физики. - знание действующего трудового законодательства; - знание и ведение полного цикла кадрового делопроизводства; - работа в команде, управление персоналом; - формирование кадрового резерва; - организаторские навыки; - уверенное владение Office, Word, Excel, программой 1С: 8.3, ЗУП, КАДРЫ; - водительское удостоверение категории . Профессиональные навыки Умение грамотно поставить работу в коллективе, умение решать конфликтные ситуации, умение выполнять поставленные задачи, компетентность, самостоятельность в работе, организаторские способности. Уважительно и справедливо отношусь к сотрудникам. Способна согласовывать и активизировать деятельность людей, направленную на решение задач. Самокритична, критику воспринимаю адекватно. Личные качества Коммуникабельность, пунктуальность, креативность, исполнительность, аккуратность, отзывчивость, внимательность, мобильность, стрессоустойчивость, доброжелательность, способность и желание обучаться.