Руководитель по военно-патриотическому воспитанию

Описание


РЕЗЮМЕ - АНКЕТА КАНДИДАТА

Дата заполнения
03.02.2025

Источник информирования
интернет


[pic]

Фамилия
Малинин


Имя
Игорь


Отчество
Владимирович



На вакансию
Руководитель по военно-патриотическому воспитанию


Дом. телефон
351-02-33
Мобильный тел.
80295522070

Другой способ связи
80297943314


Дата рождения (ч.м.г.) 4 апреля 1969 Кол-во полных лет 55
Адрес проживания г. Минск ул. Рогачевская д.19 кв.132
Адрес прописки г. Минск ул. Рогачевская д.19 кв.132
Семейное положение женат Кол-во детей (возраст) 3(41,33,25)
Привлекались ли Вы к уголовной или административной ДА НЕТ В каком году ---
ответственности
Наличие санитарной книжки ДА НЕТ Срок действия сан.книжки заканчивается ---
Вы курите? ДА НЕТ --- ---
Наличие автомобиля ДА НЕТ Стаж вождения 25 лет
Марка автомобиля --- --- ---

ОБРАЗОВАНИЕ
Дата поступ. / Наименование учебного заведения Форма обучения Факультет Специальность Квалификация
Дата оконч.
2005-2006 ГУО «Белорусский центр Заочная экономический менеджмент экономист менеджер
переподготовки и трудоустройства (переподготовка
военнослужащих запаса )
2016-2019 ФГБО Российский Государственный Заочная зоотехния Непродуктивное Бакалавр зоотехнии (зооинженер)
Аграрный заочный университет (основное) животноводство (кинология,
фелинология)
2022-2023 УО «Республиканский институт Заочная с педагогический Педагогическая деятельностьПреподаватель в соответствии с
профессионального образования» элементами специалистов квалификацией по основному
дистанционного образованию
(переподготовка
)








Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары)
Наименование учебного заведения Период обучения Специальность
Общественное объединение «Кинологическое 2010-2011 Эксперт-стажер по проведению испытаний и оценке рабочих качеств собак
общественное объединение»
ГУО «Институт повышения квалификации и 17-21января 2011 «Проектирование, монтаж, наладка и техническое обслуживание технических
переподготовки руководителей и специалистов средств и систем охраны»
промышленности»
Межотраслевой институт повышения квалификации и25-29 апреля 2011 «Охрана труда» (Правовое обеспечение деятельности по охране труда в
переподготовки кадров по менеджменту и развитию организации)
персонала БНТУ
Общественное объединение «Кинологическое 2010-2012 Эксперт-стажер по проведению экспертизы собак на выставках
общественное объединение»
ГУО «Республиканский институт высшей школы» 11.04.2016-14.04.2016 «Охрана труда» (Правовое обеспечение деятельности по охране труда в
организации)
УО «Центр повышения квалификации руководящих с11.06.2016 по15.06.2016 Организация осуществления охранной деятельности в организации
работников и специалистов МВД РБ»
ГУО «Минский городской институт развития 14.12.2020 Социально-педагогическое проектирование в воспитательной работе
образования»
ГУО «Минский городской институт развития С 04.01.2022 по 08.02.2022 Организационно-методическое сопровождение военно-патриотического воспитания в
образования» учреждениях общего среднего образования (педагогические работники учреждений
образования)
ГУО «Минский городской институт развития С 10.10.2022 по 15.10.2022 Современные подходы к организации и проведению учебных занятий по учебному
образования» предмету «Допризывная и медицинская подготовка»
ГУО «Минский городской институт развития 23.10.2022 Повышение эффективности учебно-познавательной деятельности обучающихся
образования» посредством визуализации учебной информации по допризывной подготовке




Пользование компьютером:

Программный продукт: Отлично Хорошо Слабо Не владею
Word +
Excel +
1C (в рамках начальника службы охраны) + -
Интернет +
СWMS (в рамках начальника службы охраны) +
Программы видеонаблюдения используемые в компании +
Paint +


ОПЫТ РАБОТЫ


Работаете ли Вы в настоящий момент? Да Опишите все места работы, начиная с последнего.
Название компании ГУО «Средняя школа №30 г.Минска»
Дата поступления/ 01.09.2021-по 03.02.2025 Численность сотрудников в компании 1750
дата ухода
Сфера деятельности (виды товаров и услуг) образовательная
Должность Руководитель по военно-патриотическому воспитанию. Учитель допризывной подготовки
Функциональные обязанности Руководство военно-патриотическим воспитанием учащихся от начальных классов до 11-х. Руководство
военно-патриотическим клубом «Мужество» Октябрьского района г.Минска. Организация работы 2-ух
военно-патриотических классов. Проведение факультативного занятия «Юный пограничник». Проведение занятий в
объединении по интересам «Юный защитник Отечества». Организация взаимодействия с воинскими частями по
проведению профориентационной работы. Проведение занятий в спортивно-патриотическом отряде школьного
лагеря. Обучение юношей 10-11 классов предмету Допризывная подготовка и др.
Кол-во сотрудников нет Перечислите категории подчиненных сотрудников Работы выполнял самостоятельно
в прямом подчинении
Причина увольнения По соглашению сторон
Название компании ГУО Средняя школа №203 Межшкольный центр допризывной подготовки Первомайского района города Минска
Дата поступления/ 01.09.2020-по настоящее время Численность сотрудников в компании 100
дата ухода
Сфера деятельности (виды товаров и услуг) образовательная
Должность Учитель допризывной подготовки
Функциональные обязанности Обучение юношей 10-11 классов Первомайского района г. Минска предмету Допризывная подготовка
Кол-во сотрудников нет Перечислите категории подчиненных сотрудников Работы выполнял самостоятельно
в прямом подчинении
Причина увольнения В связи с переводом на вышестоящую должность руководителя по военно-патриотическому воспитанию в ГУО
«Средняя школа №30г.Минска»
Название компании ООО «Прадиус нова»
Дата поступления/ 03.01.2020-по 31.08.2020 Численность сотрудников в компании 200
дата ухода
Сфера деятельности (виды товаров и услуг) Хранение материальных ценностей. Оказание логистических услуг.
Должность охранник
Функциональные обязанности Охранник сутки через трое, осуществление пропускного режима на контрольно-пропускных пунктах
логистического центра согласно графика сменности
Кол-во сотрудников нет Перечислите категории подчиненных сотрудников Работы выполнял самостоятельно
в прямом подчинении
Причина увольнения По соглашению сторон. Освободилось место учителя допризывной подготовки в Первомайском районе г. Минска.
Название компании ООО «КомплектИмпорт»(группа компаний под товарным знаком Пан-Инвест)
Дата поступления/ 14.08.2012-по 31.07.2019 Численность сотрудников в компании 150
дата ухода
Сфера деятельности (виды товаров и услуг) Хранение материальных ценностей. Оказание логистических услуг, производство РД и раскроя.
Должность Начальник службы охраны
Функциональные обязанности Руководство службой охраны складского комплекса и производства, контроль пропускного режима, контроль
отгрузки ТМЦ, соблюдения внутри объектового режима сотрудниками предприятия, просмотр видеонаблюдения,
установка фактов недогруза ТМЦ клиенту, анализ нарушений служебных обязанностей сотрудниками группы
компаний, ошибок в документах на выдачу ТМЦ вызывающих необоснованную задержку клиента при отгрузке ему
ТМЦ, соблюдения внутриобъектового режима, своевременности подачи ТС доставки на погрузку, выполнения
погрузочно-разгрузочных работ.
Кол-во сотрудников 12 Перечислите категории подчиненных сотрудников Инструктор служебного собаководства 1,
в прямом подчинении начальники охраны объектов 2, охранники 9
Причина увольнения По соглашению сторон- заработная плата не соответствует выполняемым обязанностям
Название компании ООО «Двадцать четыре»
Дата поступления/ 14.05.2012-по 13.08.2012 Численность сотрудников в компании 200
дата ухода
Сфера деятельности (виды товаров и услуг) Хранение материальных ценностей. Оказание логистических услуг
Должность Старший охранник (старший смены охраны)
Функциональные обязанности Руководство сменой охраны складского комплекса на объекте «Холдильные камеры», контроль пропускного
режима, контроль отгрузки ТМЦ
Кол-во сотрудников 5 Перечислите категории подчиненных сотрудниковСпециалист по видеонаблюдению 1, охранники 4
в прямом подчинении
Причина увольнения Предложение от «КомплектИмпорт» на должность начальника службы охраны

Название компании СЗАО «Белрусинвест»
Дата поступления/ 8.02-30.03.2012 Численность сотрудников в компании 150
дата ухода
Сфера деятельности (виды товаров и услуг) строительство складских помещений и сдача их в аренду или продажа
Должность Начальник службы охраны
Функциональные обязанности организация охраны складского комплекса, выполнение плана испытательного срока, переделка функциональных
обязанностей подчиненных и своих, сокращение штата и изменение порядка и режима работы сотрудников службы
охраны, решение вопросов пропускного режима с арендаторами
Кол-во сотрудников 18 Перечислите категории подчиненных сотрудниковЗаместитель начальника СО(1), старшие
в прямом подчинении контролеры КПП(4), контролеры КПП(13).
Причина увольнения По соглашению сторон (предотвратил попытку несанкционированного вывоза с объекта пропавшей строительной
тромбовки моим непосредственным начальником – заместителем директора по строительству, не захотел работать
на предприятии, где сотрудников набирают только на 3 месяца испытательного срока и ежемесячно лишают
премии для выплаты баснословных премий руководству)

Название компании Группа компаний «ПанИнвест»(ТЧУП «ПаниВест; ООО «ФронтКолор»; ООО «Художественно-творческое предприятие «Витраж»;ООО
«Фронтир»,ООО «Арендастрой»)
Дата поступления/ 1.01.2007-30.10.2011 Численность сотрудников в компании 400
дата ухода
Сфера деятельности (виды Производство, хранение и реализация комплектующих для мебели
товаров и услуг)
Должность начальник службы охраны группы компаний( с с 2007 по 2008 по договору подряда до начала лицензирования ОД, с 2008 по
30.10.2011 с записью в трудовой)
Функциональные организация, контроль и развитие службы охраны предприятия: подготовка документов и получение 4 лицензий на охранную
обязанности деятельность в части выполнения работ по охране объектов; подготовка к получению лицензии по осуществлению деятельности по
пожарной безопасности в части выполнения услуг по монтажу наладке и ТО автоматической пожарной сигнализации и систем
оповещения о пожаре, а так же охранной деятельности в части монтажа, наладки и ТО средств и систем охраны – создание и
развитие участка ОПС, разработка локальных НПА для службы охраны , обеспечение ими постов охраны, контроль несения дежурств,
анализ работы службы охраны, просмотр видеонаблюдения, установка фактов недогруза ТМЦ клиенту, анализ нарушений служебных
обязанностей сотрудниками группы компаний, ошибок в документах на выдачу ТМЦ вызывающих необоснованную задержку клиента при
отгрузке ему ТМЦ, соблюдения внутриобъектового режима, своевременности подачи ТС доставки на погрузку, выполнения
погрузочно-разгрузочных работ.разработка мероприятий по улучшению деятельности подразделений охраны, внедрение программ
контроля документов на отгрузку материальных средств с объектов, оборудование объектов охраны охранной сигнализацией,
системой контроля доступа, средствами охранного телевидения, согласование формы одежды охранников с МВД, обеспечение
сотрудников службы охраны удостоверениями работников охраны и служебными жетонами работников охраны, планирование развития
службы охраны на год, и ближайшую пятилетку, разработка инструкций по охране труда для охранников, закупка спецсредств для
охранников согласно установленных норм,закупка, обучение и расстановка по объектам охраны служебных собак, составление
программы и расписания занятий профессиональной подготовки охранников, проведение занятий по профессиональной подготовке с
охранниками и ИМЗ с начальниками охраны объектов, согласование содержания служебных собак на объектах с ветстанциями районов и
ЖКХ, организация взаимодействия с ДО МВД, Участковым, ППС и ДПС района, с органами МЧС на обычный период и на время проведения
спецмероприятий, создание сети информаторов среди сотрудников организации, подготовка и проведение спецмероприятий по
пресечению попыток хищений материальных средств с охраняемых объектов, обеспечение сотрудников службы охраны формой одежды,
снаряжением и спецсредствами согласно установленных норм, закупка и обеспечение объектов кормом для собак, строительство
вольеров для служебных собак, оборудование постов для охраны служебными собаками, обучение охранников как проводников
служебных собак, закупка и обеспечение ответственных лиц средствами опечатывания и опломбирования, разработка и утверждение у
руководства регламента служебного времени сотрудников службы охраны в соответствии с обязанностями, организация взаимодействия
между объектами охраны, подбор и расстановка кадров в службе охраны, проверка вновь принимаемых сотрудников предприятия по
линии МВД, своевременное предоставление отчетов по деятельности службы и отчетов по расходованию подотчетных денежных средств.

Кол-во сотрудников 45 Перечислите категории подчиненных сотрудниковЗаместитель начальника охраны (1).Начальник
в прямом подчинении участка ОПС. (1) Водитель-охранник
(1).Начальник охраны объекта (7). Старшие
охранники (2).Охранники(30).Электромонтеры
ОПС (3).
Причина увольнения по соглашению сторон( переподчинение директору ООО «ФронтКолор» по которому мною проводились оперативные мероприятия)



Название компании ЧУП «Панивест плюс»
Дата поступления/ 1.08.2005-1.01.2007 Численность сотрудников в компании 50
дата ухода
Сфера деятельности (виды товаров и услуг) комплектующие для мебели
Должность Администратор, начальник охраны объекта (по договору подряда)
Функциональные обязанности подбор и расстановка охранников, контроль выдачи материальных средств с объекта, контроль за соблюдением
правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками предприятия, ведение учета рабочего времени
сотрудниками предприятия, контроль сработок охранной сигнализации объекта, приготовление пищи для
служебных собак, инструктаж ночных охранников при заступлении на пост, составление графиков дежурств и
табелей учета рабочего времени на охранников, предоставление отчетов за месяц по установленной форме
начальнику службы охраны корпорации ПИ, контроль работы пожарной сигнализации и соблюдения требований
пожарной безопасности на объекте, организация порядка расстановки машин на погрузку или разгрузку в
порядке очереди, организация порядка выпуска своих автомобилей в рейс и проверка водителей прибором
алкотест203 перед выездом в рейс.
Кол-во сотрудников 4 Перечислите категории подчиненных сотрудниковОхранники (4)
в прямом подчинении
Причина увольнения перевод на вышестоящую должность начальника службы охраны группы компаний ПанИнвест


Служба в ВС РБ
Период работыМесто работы. Сфера Должность Основные обязанности
деятельности.
1.01.2001-20.3611 артиллерийская базаНачальник штаба Основные должностные обязанности: выполнение обязанностей начальника штаба, начальника отдела
05.2005 хранения боеприпасов. базы кадров, начальника строевого отдела, начальника мобилизационного отдела, начальника учебного
(хранение и ремонт отдела, начальника штаба местной обороны. Основные из них: организация охраны технической
боеприпасов) территории части и пропускного режима на административно-хозяйственной территории части, подбор
и расстановка стрелков и начальников караулов в карауле ВОХР, проведение практических стрельб из
штатного оружия с караулом ВОХР, организация дежурств военной команды противопожарной защиты на
объекте, составление программы профессиональной подготовки стрелков ВОХР и пожарных
, составление проектов приказов как по строевой части , так и по личному составу, постоянное
изучение руководящих документов и доведение их до исполнителей под роспись в приказе,
организация взаимодействия с участковым и особым отделом, с группой разминирования «Алмаз»,
организация местной обороны на объекте, согласование плана местной обороны с МЧС,МВД,
планирование укомплектованности базы на военное время, руководство секретной частью.
1990-2001 Служба на офицерских Командир взвода Управление звеном: взвод учебных машин, разведовательно-десантный взвод, взвод курсантов ВДВ
должностях в ВДВ РБ и -командир роты МВВКУ, группа СпН-рота СпН. Обучение солдат вождению БМД-1,БМД-2, БТРД, БТР-80. Обучение
ГРУ ГШ РБ СпН офицеров и солдат ведению специальной разведки должным образом.


Заработная плата на последнем месте работы 2000 на руки




Укажите людей, которые могут дать Вам рекомендацию с двух предыдущих мест работы
Ф.И.О. Место работы Должность Телефон
Куликова Наталья Николаевна ГУО «Средняя школа №30г.Минска» Заместитель директора по воспитательной работе+375292744590
Зенько Владимир Владимирович Межшкольный центр допризывной подготовкиРуководитель центра допризывной подготовки Раб.8-017-399-27-08
Первомайского района г.Минска при ГУО Первомайского района г. Минска. 8-029-501-31-36;
СШ№203 8-029-181-81-62

Желаемый уровень оплаты труда (в месяц) не ниже- 1500



ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ АМБИЦИИ.

Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы
1. Каких целей Вам хотелось бы достичь в процессе изменения места работы?
применить полученные знания и опыт работы, совершенствовать свои знания и умения в области обучения и воспитания детей и подростков.

2. Почему Вы не смогли достичь их на предыдущем месте работы?
Не смог добиться присвоения школе имени Героя Советского Союза генерала армии Маргелова Василия Филипповича. Не завершил музейную экспозиции,
посвящённую истории ВДВ и ССО

3. В чем состоит Ваша основная цель на ближайшие 3 года
Применить полученные знания в качественном выполнении служебных обязанностей. Присвоить школе имя Героя Советского Союза Ивашутина Петра
Ивановича

4. Ваши наивысшие профессиональные достижения
-- создание 14 стендов из 28 музейной экспозиции, посвящённой истории ВДВ и ССО;
-- Ежегодное занятие первых мест в районных этапах в спортивно-патриотических играх «Зарница» и «Зарничка»
-- Создание военно-патриотического клуба «Мужество»;
-- Организация двух военно-патриотических классов десантной и разведывательной направленности;
-- Получение 5-ти рецензий на проект программы факультативного занятия «Юнармеец сил специальных операций.
-- подготовка презентаций по предмету Допризывная подготовка, разработка тестов по темам занятий ;
-- должность начальника штаба воинской части - на службе в ВС РБ;
-- создание участка ОПС и вывод его на самоокупаемость, организация охраны объектов с использованием служебных собак- в службе охраны группы
компаний «Пан-Инвест».

5. Какие из своих должностных обязанностей Вы выполняете с наибольшим удовольствием
Обучение учащихся военному делу настоящим образом: стрельба, военная топография, тактика, военно-инженерная подготовка и др.

6. Я считаю, что три мои наиболее сильные качества как личности - это: честность, исполнительность и трудолюбие

7. Три мои наиболее сильные качества как специалиста (руководителя) – это: требовательность и справедливая оценка знаний учащихся

8. На мой взгляд, три мои наибольших личных недостатка – это: прямолинейность, упрямство, принципиальность

9. Какие профессиональные навыки Вы хотели бы приобрести? Совершенствовать свои знания и навыки в педагогической деятельности

10. Что Вы опасаетесь обнаружить на предлагаемой Вам работе (назовите не менее 3-х моментов)
1) необоснованное ежемесячное лишение премиальной части заработной платы; 2) дополнительная нагрузка с необходимостью постоянной переработки;
3)нечестность со стороны руководства; 4) совмещение выполнения обязанностей нескольких должностных лиц без пропорционального повышения размера
заработной платы; 5) использование меня как пастуха для сопровождения детей на мероприятия не связанные с военно-патриотическим направлением:
футбол, волейбол, настольный теннис, хоккей и т.п.6) отправка по субботам на мероприятия не связанные с военно-патриотическим воспитанием.

11. Какие формы поощрения приносят Вам наибольшее удовольствие – направление на курсы повышения квалификации за счет компании или денежная премия
или разрешение на повышение квалификации за счет собственных денежных средств

12. Ваше хобби или увлечения вольная борьба, служебное собаководство

13. Как бы Вы сформулировали свой жизненный девиз: Нет задач невыполнимых. Не отступать и не сдаваться



ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
(укажите дополнительные сведения, которые Вы считаете необходимым сообщить о себе)
_________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________



Данная анкета не связывает ни нанимателя, ни работника обязательствами заключения контракта о найме на работу. Выражаю согласие на проверку данных, приведенных в настоящей анкете. ____да_____
да/нет
Благодарим Вас за выбор нашей компании!