Заместитель руководителя отдела контента

29 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Армтек"

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

В связи с подготовкой проекта по запуску первого интернет магазина "Армтек"
Ищем в команду "Заместителя руководителя отдела контента".

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществлять организацию обновления и поддержания в актуальном состоянии контента на сайте (интернет-магазин);
• ​​​​​​​Продолжить выстраивание процессов по оптимизации и автоматизации наполнения ассортимента контентом;
• Управлять созданием фотоконтента для ассортимента;
• Контроль работы подрядчиков;
• Работа с персоналом (обучение новых сотрудников, контроль выполнения индивидуальных планов и плана отдела);
• Осуществлять сбор и систематизацию данных для отчетов;
• Осуществлять работу с нормативными документами и регламентами (написание инструкций по функционалу, создание шаблонов для оптимизации работы отдела);
• Участвовать в проектах компании;
• Взаимодействовать с другими отделами компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опытный пользователь Excel, Google Docs;
• ​​​​​​​Знание основ копирайтинга, рерайтинга;
• Знание работы графических редакторов, преимущественно Adobe Photoshop
• Успешный опыт управления командой (формирование, управление);
• Умение анализировать рабочие процессы, предлагать и внедрять решения по оптимизации и автоматизации;

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• ​​​​​​​Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ)
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).