Заместитель директора по персоналу( Сеть строительных гипермаркетов МИЛЯ ) (в архиве)

01 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Сеть строительных гипермаркетов МИЛЯ"

ООО «Астомстрой» - один из ведущих белорусских ритейлеров, представлен в направлении розничная торговля строительными отделочными материалами (гипермаркеты "MILE" в формате DIY) открывает вакансию: Заместитель директора по персоналу.

Основополагающие функции:

• организация мероприятий по перспективному текущему планированию персонала (открытие новых торговых объектов);
• организация, координация и реализация работ по привлечению, отбору и подбору персонала;
• организация, разработка и реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и проверке знаний сотрудников;
• планирование и координация процесса развития персонала компании;
• контроль за кадровым делопроизводством в полном объеме в соответствии с законодательством;
• статистическая отчетность, персонифицированный учет;
• разработка, утверждение и внедрение локальных нормативны актов;
• контроль ведения воинского учета на предприятии.

Требования:

• высшее образование;
• соответствующий опыт работы и успешная реализация вышеперечисленных функций;
• управленческий опыт работы с полным спектром ведения кадрового делопроизводства в организации со штатом не менее 800 чел. (сфера розничной торговли приветствуется);
• знание действующего трудового законодательства РБ, нормативных правовых актов по вопросам выполняемой работы, уверенное владение и опыт практического применения норм трудового законодательства;
• структурированность, нацеленность на результат;
• готовность к интенсивной работе/стрессоустойчивость;
• готовность брать на себя ответственность;
• навык управленческой деятельности, принятия управленческого решения;
• ориентация на команду;
• желание развиваться и делать компанию лучше;
• готовность к командировкам;
• опытный пользователь ПК (знание программы Дельта).

Условия:

• полная занятость;
• компенсация топлива (по служебным поездкам), корпоративная мобильная связь;
• полный соц. пакет;
• уровень заработной платы определяется по итогу собеседования (оклад+мотивация).

Мы ищем талантливого и целеустремленного руководителя.