Ведущий специалист по управлению персоналом

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Армтек"

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "Ведущего специалиста по управлению персоналом".

ЗАДАЧИ:

• Сопровождение процессов системы управления персоналом и отчетность по ним;
• Разработка и расчет качественных и количественных показателей в области управления пероналом;
• Написание и актуализация политик и руководств по процессам системы управления персоналом;
• Управление процессами кадрового резерва и карьерного развития сотрудников;
• Организация и участие в процессе формирования паспортов должности;
• Разработка мероприятий по удержанию персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников;
• Взаимодействие с учебными заведениями, работа со студентами;
• Участие в проектах управления персоналом, в том числе по построению и изменению HR-процессов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом;
• Знания процессов системы управления персоналом: оценки, обучения, материальной и нематериальной мотивации, развития сотрудников, развития и поддержания корпортивной культуры, понимание процессов подбора и адаптации;
• Обладать лидерскими качествами, организаторскими способностями,
  инициативностью, системным мышлением;
• Знания HR отчетности и аналитики.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы с 9.00-18.00;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командобразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).