Ведущий маркетолог (B2B)

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Армтек"

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду ВЕДУЩЕГО МАРКЕТОЛОГА.

• планирование маркетинговых и рекламных мероприятий по продвижению и управлению брендами (онлайн, оффлайн);
• подготовка и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий ( акций, семинаров, представительских встреч);
• анализ эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;
  разработка и исполнение маркетингового плана с поставщиками ( участие в маркетинговой стратегии компании);
• исследование и анализ рынка, конкурентной среды, аналитика потребностей клиента;
• разработка медиа-планов и планов продвижения новых инструментов коммуникации на рынке B2B;
• деловые переговоры с поставщиками/ сопровождение акций поставщиков;
  подготовка информационных материалов;
• контроль и распределение POS-материалов и сувенирной продукции;
  сопровождение программы лояльности оптовых клиентов;
• проведение опросов удовлетворенности у клиентов;
  ведение установленной отчетности и документооборота.

• опыт работы в аналогичной должности;
• опыт ведения деловых переговоров;
• высокий уровень знания ПК;
• уверенный пользователь Excel, Powerpoint;
• владение графическими программами.

• Работа в стабильной международной Компании;

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;

• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;

• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);

• Прозрачная траектория карьерного развития;

• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;

• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);

• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).