Talent Acquisition / Рекрутер / HR специалист (iGaming)

27 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Штергер Евгений Владимирович"

Кто мы? Мы один из топовых iGaming проектов с собственным брендом.
Вот уже более 5 лет мы предлагаем нашим клиентам отличный сервис, множество игр (в том числе от самых топовых провайдеров), регулярные розыгрыши, акции и турниры. Наши игроки ценят нас за исключительную честность, лояльность, щедрость на бонусы и самые выгодные условия для игры на рынке!

Кого мы ищем?

Мы расширяем гео, увеличиваем команду, открываем новые направления бизнеса. В связи с этим в наш HR отдел требуется супер рекрутер по поиску талантов:)

HR/ рекрутер с опытом закрытия вакансий в сложных нишах. Разбирающийся в людях, умеющий тонко подмечать детали и ответы кандидатов, способный искать и применять не только стандартные технологии в рекрутинге.

Нам важно:

• Опыт в подборе персонала от 2-х лет;

• Опыт закрытия сложных вакансий: IT, маркетинг, диджитал, крипто, igaming и др.;

• Опыт удаленного поиска и проведения онлайн интервью;

• Готовность использовать новые, нестандартные каналы поиска персонала;
• Знание современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;

• Коммуникабельность, гибкость, чуткость, внимательность.

Какие задачи предстоит решать?

• Активный поиск кандидатов разноплановых специальностей (маркетологи, проджекты, аналитики, саппорты, SMM, дизайнеры и др.)

• Глубокая оценка софт скиллов. Оценка хард скиллов по заданным критериям;

• Высокий темп работы, стараемся закрывать вакансии раньше срока;

• Полный цикл рекрутмента от первого контакта до выхода кандидата на работу;

• Ведение отчётности, база Хантфлоу;

• При желании участие в других HR проектах: корп. культура, внешнее обучение, перфоманс ревью.

Почему вам у нас понравится:

• Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений;

• Нетривиальные задачи и кейсы, возможность реализовать самые смелые идеи;

• Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;

• Бонусные выплаты по результатам работы за месяц и год;

• Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы;

• Компенсация спорта и внешних обучений;

• Корпоративный английский язык;

• Удаленная работа, возможность работать из любого гео;

• Возможность расти и развиваться вместе с успешным бизнесом.

Дочитали до этого момента и поняли, что Вам интересно работать у нас? Откликайтесь на вакансию и отвечай на прикрепленные вопросы, это поможет нам быстрее познакомиться.

Ждем Вас в нашей команде!