Специалист по взысканию задолженности/юрисконсульт (в архиве)

13 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Активлизинг"

Чем предстоит заниматься:

• проверять правоспособность контрагентов, полномочия их представителей;
• мониторить проблемную задолженность контрагентов;
• защищать интересы компании - досудебная работа, представительство в судах;
• сопровождать проблемные активы на стадии судебного взыскания;
• осуществлять подготовку документов необходимых для совершения исполнительной надписи нотариуса.
• сопровождать проблемную задолженность контрагентов на стадии исполнительного производства, взаимодействовать с ОПИ;
• сопровождать проблемную задолженность контрагентов, которые находятся в процедуре ликвидации, банкротства;
• подготавливать и направлять досудебные претензии в адрес должников, контролировать их исполнение;
• осуществлять переписку с правоохранительными органами, государственными органами, иными организациями с целью предоставления необходимых в процессе взыскания задолженности сведений, а также по иным вопросам правового характера;
• проводить встречи, переговоры с должниками с целью выработки стратегии погашения задолженности;
• вести коммуникации с должниками на всех этапах взыскания задолженности;

Наши ожидания от кандидата:

• высшее юридическое образование;
• знание гражданского, административного, трудового, гражданско-процессуального права и иного законодательства, необходимого для выполнения поставленных задач;
• опыт работы от 3 лет;
• опыт участия в судебных разбирательствах;
• приветствуется опыт работы в финансово-банковских учреждениях, ОПИ;
• ориентация на результат

Мы предлагаем:

• мы оформляем согласно ТК РБ с первого дня работы;
• график работы 5/2 (c 9.00 до 17.30);
• выдаем всю удобную и необходимую технику для работы;
• после испытательного срока подключение к программе ДМС с 50% оплатой от компании;
• у нас прозрачная система мотивации по системе оклад +премия;
• оборудованное место для отдыха и питания; чай, кофе и кофемашина;
• точный план задач на испытательный срок, поддержка и сопровождение на этапе адаптации от руководителя и HR-команды;
• комфортное, светлое оборудованное рабочее место в бизнес-центре "Грин Сити"15 этаж;
• корпоративные мероприятия;
• поддержка сотрудников в трудных жизненных обстоятельствах и акцентирование внимания на важных датах сотрудников;
• оплата труда обсуждается по итогам собеседования.