Специалист по подбору персонала / HR-менеджер

31 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Струнные технологии"

Приглашаем к себе в команду активного HR-менеджера, который хочет работать с интересными вакансиями, нетривиальными задачами и сильными корпоративными проектами.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной Компании
• Участие в создании сложного, но нужного продукта
• Поддержку и мягкий период адаптации с участием Ментора
• Задачи, способствующие профессиональному росту
• Работу в команде профессионалов
• Развитие: корпоративное обучение, курсы английского языка, участие в профильных конференциях, выставках и проектах, электронную библиотеку на 200 книг
• Участие в научной деятельности компании, которое приветствуется и даже премируется
• Заботу и внимание: материальную помощь при значимых событиях, медицинскую страховку, завтраки и обеды в кафе со скидкой, комнату отдыха с настольным теннисом, участие в спортивных мероприятиях городского масштаба, занятия спортом
• Современный офис в 5 минутах от ст. метро "Михалово"
• Честное сотрудничество, уровень заработной платы мы обсудим с вами на встрече

Вам предстоит выполнять:

• Подготовку и размещение вакансий на площадках
• Поиск и подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска (поиск и подбор персонала: ИТР, АУП, IT, гостиничный бизнес)
• Ведение вакансий в количестве 7+
• Организацию собеседований с нанимающими менеджерами и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности
• ​​​​​​Сопровождение сотрудников в периоды адаптации и интеграции в команду
• Участие в мероприятиях направленных на удержание персонала
• Участие в мероприятиях направленных на поддержку сотрудников, покидающих компанию
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Сопровождение всех HR-процессов
• Ведение отчетности по результатам работы, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах
• Участие в проектах по развитию HR-бренда (внешнего и внутреннего)
• Мониторинг рынка труда
• Поддержание корпоративной культуры и развитие команды

Наши ожидания от вас:

• Опыт работы в HR от 3-х лет
• Высшее образование
• Глубокие знания всех HR-процессов (знание современных инструментов поиска, подбора, оценки и адаптации персонала)
• Опыт проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов
• Успешный опыт построения партнерских и доверительных отношений с нанимающими менеджерами и кандидатами/сотрудниками
• Высокая результативность в закрытии вакансий
• Системность в работе, ответственность за свой результат, гибкость, способность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков
• Грамотная речь (устная и письменная)
• Английский язык (будет преимуществом)

***

Если мы обоюдно будем заинтересованы в сотрудничестве, то наша вакансия предполагает стажировку в офисе 1 день 2-3 часа (работа с вакансией из архива).

***

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и вместе мы сможем достичь бОльших результатов!