Специалист по обучению и развитию персонала( Рекиш Косметикс )

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Рекиш Косметикс"

Мы компания Рекиш Косметикс - за 10 лет работы выросли из небольшой компании выпускающей собственную линейку уходовой косметики в контрактное производство, которое разрабатывает и производит продукт любой сложности и не имеем аналогов на территории РБ.

На сегодняшний день услуги компания очень востребованы и благодаря нашей гибкости и нацеленности на результат, мы завоевали репутацию и вошли в лидеры в сфере контрактного производства косметики. Все это благодаря нашей дружной команде!

В связи с ростом компании мы в поиске заряженного, целеустремлённого профессионального специалиста по обучению и развитию персонала.

Обязанности:

• организация и проведение учебных мероприятий для сотрудников;
• диагностика потребностей в обучении (составления плана обучения на год);
• разработка и подготовка учебных и методических материалов/пособий для обучения;
• администрирование процессов обучения сотрудников на платформе Motivity;
• участие в адаптационных процессах компании (создание обучающих материалов + проведение контрольных точек по изученному материалу);
• оценка и анализ компетенций сотрудников;
• организация процесса аттестации сотрудников;
• разработка индивидуальных планов развития для сотрудников (формирование кадрового резерва);
• формирование отчетности по обучению и развитию персонала.

Требования:

• опыт работы от 1 года в должности специалиста по обучению/ тренером/ тренинг-менеджером;
• опыт разработки и внедрения системы обучения;
• ответственность, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость.

Условия:

• работа в комфортабельном офисе с видом на озеро; доставка корпоративным транспортом из Минска (Каменная горка, Малиновка, Петровщина), Жданович, Заславля, Молодечно;
• график работы 5/2; время работы с 8:30 до 17:00; Возможность гибридного формата работы, после испытательного срока;
• официальное трудоустройство по контракту, испытательный срок 3 месяца;
• всесторонняя поддержка в первые месяцы работы. взаимодействие с наставником, который поможет во всем;
• дружный, молодой и весёлый коллектив, в котором интересно, и работать, и отдыхать;
• возможность профессионального развития, обучения и самореализации за счет компании (корпоративное обучение и посещение семинаров, курсов);
• перспектива активного роста, выходящая за рамки установленных границ (как вертикально, так и горизонтально);
• корпоративная библиотека книг, welcome-пакет, пакет здоровья, подарки на новый год.