Специалист по маркетингу (бренд-менеджер)( Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь ) (в архиве)

14 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь"

Нам нужен амбициозный специалист и хороший человек в одном лице, с горящими глазами и увлеченный рекламой настолько, чтобы управлять брендом крупнейшего мобильного оператора!

Основные задачи:

• Разработка материалов рекламных кампаний (подготовка креативного брифа (творческого задания), согласование брифа с внутренними Заказчиками;
• Взаимодействие с рекламными агентствами по постановке задач (подготовке брифов/творческих заданий), разработке, согласованию рекламных материалов (печатных, аудио, видео, нестандартных), контролю выставления счетов и оплат (документооборот);
• Внутреннее взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования подготовки и производства рекламных материалов;
• Планирование и координация выполнения задач по разработке и производству материалов рекламных кампаний;
• Подготовка (написание) и редактура текстов для абонентской полиграфии, для продвижения товаров, услуг и приложений (сервисов) компании МТС.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинговые коммуникации, маркетинг, журналистика, филология/лингвистика);
• Опыт работы в рекламе либо стажировка/практика в рекламном агентстве;
• Огромное желание учиться на практике в подготовке рекламных материалов;
• Грамотное написание текстов, умение писать кратко и ясно;
• Позитивный подход, проактивность, внимательность, умение работать в команде в режиме многозадачности, способность быстро вникать в ситуацию и действовать.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов лидирующего телеком-оператора Беларуси.
• Пятидневную рабочую неделю, возможность установления гибкого времени начала и окончания рабочего дня; возможность работать дистанционно.
• Рабочее место расположенное в центральном офисе Компании (г. Минск, пр-т Независимости, 95-4).
• Поддержку наставника в период адаптации в Компании и в должности.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности.
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).