Senior Python Developer

31 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Марк Формэль"

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, приглашает на работу соискателей на позицию Ведущего Python разработчика программных решений для маркетплейсов и розницы

*итоговый уровень ЗП обсуждаем с финальным кандидатом

Обязанности:

• Разработка новых и поддержка существующих программных продуктов на SQL и Python.

• Оптимизация и рефакторинг существующего кода.

• Взаимодействие с командой разработчиков, аналитиков, тестировщиков и менеджеров проектов.

• Написание технической документации.

• Развитие продуктов, связанных с продажами на маркетплейсах.

• Участие в разработке решений по автоматизации процессов (товародвижение, розница, HR и др.).

Требования:

1. SQL

• Продвинутый уровень работы с MS SQL Server.

• Глубокое знание T‑SQL (DDL, DML, DCL, TCL).

• Уверенное владение уровнями изоляции транзакций (READ UNCOMMITTED, READ COMMITTED, REPEATABLE READ, SNAPSHOT/RCSI, SERIALIZABLE).

• Практика оптимизации запросов: execution plans, seek vs scan, join‑стратегии, window functions.

• Опыт работы с индексами (clustered, nonclustered, covering, filtered, columnstore).

• Навыки проектирования хранилищ данных, понимание OLTP vs OLAP

2. Python и разработка

• Уверенное знание Python и опыт разработки.

• Понимание принципов ООП и паттернов проектирования.

• Умение разбираться в скриптах и оптимизировать их.

3. Инфраструктура и интеграции

• Опыт работы с RabbitMQ, Redis, Docker, CI/CD, GitLab.

• Знание SQL и NoSQL баз данных.

• Навыки работы с Excel + VBA (готовность обучиться при необходимости).

Будет плюсом:

• Опыт разработки tg‑ботов, интеграций с AI‑моделями.

• Опыт работы с фреймворками (Django, Flask и др.).

• Опыт работы с Apache Superset, Apache Airflow.

• Знание ClickHouse.

• Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, ELK, Sentry).

• Умение работать по принципам Agile.

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).

Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!