Руководитель отдела по работе с поставщиками

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Активлизинг"

ГРУППА КОМПАНИЙ "АКТИВЛИЗИНГ" приглашает на постоянную работу РУКОВОДИТЕЛЯ в отдел по работе с поставщиками Департамента продаж

Чем предстоит заниматься:

• управление продажами;
• планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);
• оценка эффективности работы каждого менеджера, всего отдела;
• участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• составление отчетности;
• поиск и привлечение клиентов;
• участие в постановке IT-проектов, CRM (построение бизнес-процессов, реализация проекта, контроль выполнения показателей, анализ, выработка мероприятий);
• контроль взаимодействия с клиентами (ЮЛ и ФЛ) сотрудниками отдела. Контроль отработки входящих обращений (с учетом соблюдения принципов клиентоориентированности и в соответствии с действующими бизнес-процессами). Работа с рекламациями;
• взаимодействие с дилерами/поставщиками (успешное налаживание и поддержание партнерских отношений на всех уровнях: между руководителями отделов, менеджерами, а также с руководителями и директорами);
• привлечение новых дилеров/поставщиков.

Наши ожидания от кандидата:

• успешный опыт работы в сфере продаж в должности руководителя;
• умение эффективно коммуницировать и находить общий язык с разными уровнями управления для достижения общих целей;
• высшее экономическое, юридическое образование;
• умение эффективно взаимодействовать в коллективе;
• быстрая обучаемость;
• базовые понятия о лизинге, бухгалтерском учете и анализе, технике продаж и финансовых услуг;
• внимательность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• мы оформляем согласно ТК РБ с первого дня работы;
• график работы 5/2 (c 9.00 до 17.30);
• выдаем всю удобную и необходимую технику для работы;
• после испытательного срока подключение к программе ДМС;
• у нас прозрачная система мотивации по системе оклад +премия;
• оборудованное место для отдыха и питания; чай, кофе и кофемашина;
• точный план задач на испытательный срок, поддержка и сопровождение на этапе адаптации от руководителя и HR-команды;
• комфортное, оборудованное рабочее место в бизнес-центре "Грин Сити"15 этаж;
• корпоративные мероприятия;
• поддержка сотрудников в трудных жизненных обстоятельствах и акцентирование внимания на важных датах сотрудников;
• оплата труда обсуждается по итогам собеседования.