Компания "Белкосмекс"
Обязанности:
- осуществляет системное управление и организацию работы отдела экспорта производственного предприятия;
- участвует в формировании Стратегии экспортного развития предприятия;
- организует комплексное изучение и анализ зарубежных рынков, перспектив их развития с целью получения информации о соотношении спроса и предложения;
-разрабатывает текущие и перспективные планы внешнеэкономической деятельности предприятия, принимает стратегические решения с ориентацией на рынок (условия спроса и конкуренции);
- определяет целевые сегменты рынка с целью выбора варианта ориентации производственно-сбытовой политики, уточнения характера и дифференциации спроса;
- организует работу по изучению конъюнктуры цен и выработки форм взаимоотношений (контрактная долгосрочная основа, одноразовая закупка и т.п.) и готовит материалы для заключения контрактов с иностранными фирмами, организует работу и контроль за направлением на регистрацию внешнеэкономических договоров (контрактов);
- осуществляет контроль за выполнением экспортных поставок;
- ведет учет выполнения всех внешнеэкономических договоров по экспорту продукции предприятия;
- организует проведение деловых встреч и переговоров с зарубежными партнерами, в том числе с выездом в командировку;
- принимает участие в организации выставочных и рекламных мероприятий;
- способствует повышению конкурентоспособности предприятия на внешнем рынке;
- отвечает за комплектацию штата сотрудниками отдела экспорта, проводит их обучение, аттестацию, а также организует работу по вакансии в случае замены или увольнения сотрудников отдела.
Требования:
Высшее экономичное образование
Опыт работы от 3 лет на релевантной должности руководителя отдела экспорта
Знание английского языка приветствуется
Условия:
Адрес: г. Минск ул. Петруся Бровки, д.19.
Занятость: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
Режим рабочего времени: с 8:30 по 17:15
Социальный пакет:
29 календарных дней трудовой отпуск, 20 базовых величин на оздоровление к отпуску
Достойный уровень заработной платы, состоящей из постоянной величины (оклад) и переменной (премия)