Recruitment Lead

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "RocketData"

RocketData — белорусская продуктовая IT-компания, резидент Парка высоких технологий Беларуси.

Мы разрабатываем сервис для бизнеса, чтобы компании могли в одном окне добавлять, исправлять, удалять справочную информацию о себе в самых разных источниках (у нас около 100 интеграций), а также работать с отзывами о компании. Платформой RocketData пользуются магазины, рестораны, салоны красоты, АЗС, аптеки, ПВЗ — любой бизнес, к которому можно построить маршрут на картах.

Мы ищем к себе в команду Recruitment Team Lead.

Обязанности:

1. Стратегическое планирование:

• Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.

• Анализ потребностей в кадрах и формирование профилей вакансий.

• Стратегическое планирование планов по найму.

2. Выстраивание процессов команды рекрутинга:

• Аудит текущих процессов команды.

• Оптимизация и трансформация процессов.

3. Управление командой:

• Руководство и координация работы команды (3 рекрутера и сорсер).

• Проведение регулярных встреч и оценка эффективности работы сотрудников.

4. Взаимодействие с руководством:

• Консультирование менеджеров по вопросам подбора персонала.

• Решение спорных ситуаций при взаимодействии с командой рекрутинга.

5. Аналитика и отчетность:

• Подготовка отчетов о результатах рекрутинга.

• Анализ данных для оптимизации процессов подбора.

6. Поиск и привлечение кандидатов (самостоятельное ведение руководящих и сложных позиций).

7. Обучение и развитие:

• Проведение тренингов для команды рекрутеров.

• Обеспечение постоянного повышения квалификации сотрудников.

8. Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Требования:

• Опыт работы: в сфере рекрутинга от 3х лет, управления командой - от 1 года.

• Знания и навыки: глубокое понимание рынка труда и современных методов подбора персонала; навыки ведения переговоров и общения с кандидатами и руководством.

• Аналитические способности: умение анализировать данные и делать выводы для оптимизации процессов.

• Лидерские качества: способность мотивировать и развивать команду; умение принимать решения и работать в условиях неопределенности.

• Тайм-менеджмент: умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты, делегировать.

Условия:

• 28 дней оплачиваемого отпуска;

• Заработная плата, состоящая из окладной части и KPI;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Офис в центре Минска в районе Осмоловка;

• ДМС после испытательного срока с 50% компенсацией;

• Система материальной помощи и поддержки наших сотрудников, где мы предлагаем материальную помощь по значимым событиям, таким как свадьба, рождение ребенка и другие важные события.