Recruiter( Aimers (Martech Solutions) )

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Aimers (Martech Solutions)"

Привет! Мы — агентство performance-маркетинга Aimers. Вот уже более 10 лет мы создаем успешные рекламные кампании, проводим аналитику и CRO для ведущих SaaS и IT-компаний по всему миру.

Наша миссия: соединять технологические компании с клиентами через data-driven маркетинг и действовать как продолжение команд наших партнеров, постоянно улучшая результаты бизнеса.

Несколько слов о нас:

• Являемся Google Premier Partner;
• Специализируемся в таких направлениях, как AI, виртуальная реальность, финтех, здравоохранение, безопасность и логистика;
• Работаем с клиентами по всему миру, фокусируясь на основных рынках Tier 1, таких как США, Европа, Канада и Австралия;
• Индекс удовлетворенности наших клиентов – 4.93/5;
• Дружеская и поддерживающая культура в команде — здесь всегда можно рассчитывать на помощь коллег!
• Отлично выстроенные внутренние процессы, оптимизированные под удаленный режим работы.

На 2025 год мы поставили себе новые крутые цели и поэтому ищем Рекрутера для того, чтобы расширить нашу HR команду!

В этой роли вы будете:

• Вести полный цикл поиска и подбора персонала (Account managers, PPC specialists и т.п.);
• Оптимизировать процессы и внедрять новые подходы в рекрутинге;
• Отслеживать ключевые показатели эффективности рекрутинга и проводить анализ метрик;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.

Требования:

• Английский язык - В1;
• Опыт от 1 года в аналогичной должности/компании;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Внимательность к людям и работе.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы, позволяющий вам работать из любой точки мира;
• Работу с крутыми проектами и зарубежными клиентами;
• Команду профессионалов и действительно хороших людей;
• Структурированный онбординг, ментора, налаженную систему фидбэка в период адаптации;
• ЗП, привязанную к курсу доллара;
• Четкую систему performance review;
• Медицинский бонус;
• Дополнительный выходной в день рождения;
• Возможности для внутреннего обучения и развития, а также поддержка участия во внешних обучающих программах;
• Минимум бюрократизма, максимум прозрачности и открытости.