Project Manager( Лайфтех )

20 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "Лайфтех"

Ищем опытного Project Manager для управления проектом на всех его стадиях с фокусом на качество, сроки и достижение целей.

Чем вы будете заниматься:

• управлять проектом на всех этапах: от начальной инициации, сбора требований и планирования до внедрения и дальнейшего развития продукта;

• формировать и поддерживать четкий план-график и дорожную карту (roadmap);

• эффективно управлять ресурсами и координировать работу кросс-функциональной команды;

• обеспечивать соблюдение сроков, качества выполнения и договорных обязательств;

• выявлять потенциальные риски, управлять изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон;

• поддерживать прозрачность статусов проекта и регулярно предоставлять отчеты;

• взаимодействовать с заказчиками, а также с иностранными партнерами и вендорами;

• анализировать показатели проекта и предлагать оптимизации процессов для повышения эффективности;

• вести проектную документацию (Jira, Confluence).

Что мы ожидаем от вас:

• высшее техническое образование;

• от 5 лет опыта Project Management в сфере разработки ПО;

• опыт полного жизненного цикла проектов – от идеи до внедрения;

• опыт ведения проектов полного жизненного цикла (от идеи до внедрения);

• опыт работы с масштабными и/или распределенными командами;

• понимание принципов построения веб-архитектуры и взаимодействия backend/frontend;

• практический опыт работы с Jira и Confluence;

• уверенное знание Agile/Scrum/Kanban и применение методологий на практике;

• английский язык от B2 (устная коммуникация и документация).

Личные качества:

• системное мышление и структурный подход к управлению задачами;

• высокая ответственность за результат;

• развитые коммуникационные навыки и умение управлять ожиданиями;

• способность принимать решения в условиях неопределенности;

• проактивность и самостоятельность.

Что мы предлагаем:

• работа в офисе, г. Минск, БЦ «Виктория Олимп»;

• современная корпоративная среда и социальный пакет (подробнее – в профиле компании или на сайте);

• индивидуальный подход к мотивации и компенсации.