Начинающий руководитель проектов (Junior) / Руководитель проектов (Middle)

05 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Пять Сфер"

КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ:

• Тип компании: продуктовая инжинирингово-производственная компания.
• Направление деятельности: автоматическая торговля и самообслуживание.
• Сектор экономики: производство готовой продукции.
• Продукты: типовые и кастомизированные объекты самообслуживания различных назначений с различной технической и технологической начинкой.

С ЧЕМ ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ:

• Проекты: краткосрочные типовые проекты (производство объектов самообслуживания, монтаж, запуск в эксплуатацию, онбординг пользователей, передача объектов на техническое сопровождение).
• Методология: гибридная (waterfall & agile).
• Инструменты: Zoho.com, Microsoft Azure DevOps.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление проектами по поставке заказчикам объектов самообслуживания и запуску их в эксплуатацию с последующей передачей на техническое сопровождение.

НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ:

• Управление проектами (базовый уровень / продвинутый уровень).
• Методологии управления проектами waterfall и kanban (теоретическая подготовка, понимание, краткосрочная практика / продвинутые знания, среднесрочная практика).

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:

• Понимание, базовый уровень, сопутствующие личные качества (junior) / продвинутый уровень (midle) профессиональных компетенции руководителя проекта в соответствии со стандартом.
• Понимание, знание, базовое владение (junior)/ свободное владение одним или несколькими (midle) цифровыми инструментами для организации и планирования работ в рамках управления проектами (waterfall & agile).
• Понимание, знание, базовое владение (junior)/ свободное владение одним или несколькими (midle) цифровыми инструментами для организации и планирования задач (task manager).
• Способность самостоятельно организовать работу и решать задачи.
• Компьютерная грамотность: уровень — свободное владение.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ (при наличии указать в сопроводительном письме / сообщении чата / первой коммуникации):

• Профильное / профессиональное системное образование.
• Очные программы подготовки (программы, курсы).
• Дистанционные программы подготовки (программы, курсы).
• Самоподготовка (программы, курсы) с аттестацией.
• Самоподготовка (программы, курсы, литература и т.д.) без аттестации.

УСЛОВИЯ:

• Конкурентная оплата труда, без задержек.
• Оснащенное рабочее место.
• Комфортный рабочий график.

КОНКУРЕТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Плоская организационная структура (функционально-ролевая модель).
• Библиотека с профессиональной литературой (регулярно пополняемая).
• Корпоративные плюшки: кофе, мерч и т.д..
• Возможен профессиональный и/или карьерный рост в рамках профессиональных задач (разнообразие, сложность) / проектной деятельности (портфель).
• Поддержка профессионального развития:
  • Сопровождение — помощь в обучении / образовании / формировании навыков;
  • Менторство — системное профессиональное развитие с отработкой профессиональных навыков на реальных задачах.
• На самом деле работа в современном домене (RetailTech) в продуктовой инжинирингово-производственной компании полного цикла (разработка от микроэлектроники и программного обеспечения до готовых продуктов).