Middle Back-end developer( Масштабные решения )

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Масштабные решения"

Мы – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, разработке и поставке программных продуктов для автоматизации управления корпоративным контентом, документами и бизнес-процессами.

Мы являемся резидентом Парка высоких технологий (ПВТ).

Вам предстоит:

Реализация Web-решений для управления корпоративным контентом и веб-порталов для целей бизнеса и государственных структур.
Документирование принятых решений по архитектуре.
Участие в развитии архитектуры системы на технологиях .Net Core.
Участие в принятии архитектурных и технических решений по разработке программного обеспечения.

Наши ожидания:

Опыт работы не менее 2-х лет.
Уверенное владение C# и опыт программирования на .Net.
Хорошее знание паттернов разработки используемых в ООП и функциональном программирования.
Опыт работы с Web Services или WCF.
Уверенное владение .NET Core, ASP.NET (MVC и Core MVC), WPF, WinForms.
Приветствуется опыт разработки .NET приложений под ОС Linux.
Знание EntityFramework, плюсом является знание других ORM.
Знание принципов оптимизации работы с СУБД, построение сложных SQL запросов.
Опыт оценки и принятия архитектурных решений.
Умение отслеживать причины ошибок на всех уровнях ПО.
Владение английским языком - чтение технической литературы.
Умение работать с инструментами командной разработки (Git, Azure DevOps).
Опыт работы в команде от 5 человек.

Обязательное требование:
Саморазвитие, изучение современных практик разработки и управления программными проектами;
Желание создавать новое и не останавливаться на достигнутом.

Мы предлагаем:

Уютный офис в БЦ "Время" в шаговой доступности от ст.м. "Институт Культуры", ст. м. "Площадь Ленина", ст.м. "Вокзальная"(10-15 мин.);
График работы: с 9.00 до 18.00 (в пт. до 16.45)
Выходные: суббота, воскресенье;
Заработная плата по результатам собеседования;
Дополнительное премирование по результатам работы;
3 sick days в год;
Трудовой отпуск - 27 календарных дней;
Медицинская страховка (после первого года работы); Компенсация на посещение спортивно-оздоровительных занятийи (после первого года работы);
Перспектива карьерного роста и профессионального развития;
Корпоративные мероприятия.